ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ теории принятия решений - система, управление и ситуация

Привет, Вы узнаете о том , что такое ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ теории принятия решений - система, управление и ситуация, Разберем основные их виды и особенности использования. Еще будет много подробных примеров и описаний. Для того чтобы лучше понимать что такое ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ теории принятия решений - система, управление и ситуация , настоятельно рекомендую прочитать все из категории Теория принятия решений.

Понятие системы

В настоящее время пока еще нет устоявшегося понятия «система», так как его содержание постепенно усложнялось и усложняется до сих пор.

Вначале под системой понимали только комплекс взаимодействующих элементов. Далее усложнение этого понятия пошло за счет включения в его содержание отношений или взаимосвязей между элементами, составляющими систему . Позднее для более полного описания элементов системы и их взаимосвязей ввели еще один параметр, описывающий систему, - свойства или характеристики системы . Р. А. Фатхутдинов описывал систему как совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом и с внешней средой и образующих определенную целостность, единство .

Следующим эволюционным шагом наполнения содержания понятия «система» является введение в него такого параметра, как «цель создания или функционирования системы».

По мере конкретных потребностей использования этого понятия оно дополнялось необходимыми параметрами.

Сложившуюся ситуацию специалисты комментируют следующим образом.

• • Отбор параметров, дополнительно описывающих понятие «система», связан со спецификой изучаемой ситуации, целями исследования, поэтому является субъективным и необязательным.
• • Определение этого понятия может быть любым, но обязательно оно должно включать следующие определяющие его параметры: элементы системы, взаимосвязь элементов системы, характеристики (параметры, свойства), описывающие элементы системы и их взаимосвязь" , а также цель создания и (или) функционирования системы. Это особо важно при рассмотрении социально-экономических систем, где роль человеческого фактора при принятии управленческих решений очень значительна.

• Так как система создана и (или) функционирует для реализации определенной цели, для контроля за достижением цели, управления системой в случае необходимости возможным является наличие субъекта — лица, принимающего решение (ЛПР).

В тексте данного учебника используется следующее определение понятия системы.

Определение

Система есть совокупность взаимосвязанных элементов, обеспечивающих ее функционирование и направленных на достижение целей се создания и (или) функционирования.

Совокупность элементов и их взаимосвязи, определяющие систему, могут быть представлены значениями соответствующих им характеристик. Множество значений этих характеристик на любой момент времени определяет состояние системы на конкретный момент времени.

Обратите внимание!

Состояние системы определяется перечнем и значениями характеристик (т.е. некоторым набором данных), описывающих элементы системы и их взаимосвязь.

Представленное определение системы исходит из того, что она представляет собою совокупность элементов, эти элементы взаимосвязаны между собой, элементы системы и их взаимосвязи описываются определенными характеристиками. Система создана и функционирует с целью реализации определенных целей.

Заметим, что речь идет, прежде всего, о целях ЛПР в отношении этой системы.

Состояние системы на любой момент времени представлено совокупностью значений характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязи на этот момент времени.

Оценку достижения целей создания и (или) функционирования любой исследуемой системы проводит ЛПР. В том случае, если система не реализует своих целей, задачей ЛПР является разработка управленческого решения, направленного на достижение целей создания и (или) функционирования системы .

Так как состояние системы определяется набором характеристик, описывающих состав системы и их взаимосвязи, достижение целей создания и (или) функционирования системы может осуществляться следующими вариантами:

• • за счет изменения значений характеристик, описывающих данную систему. В этом случае система остается без изменений, меняется лишь ее состояние;
• • за счет изменения набора самих элементов системы и (или) их взаимосвязей и соответствующих им характеристик. В этом случае первоначально исследуемая система становится преобразованной (измененной или уточненной).

Определения

• 1. Изменение состояния системы есть изменение значений характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь.
• 2. Преобразование исследуемой системы есть ее изменение за счет расширения или изменения состава элементов системы, и (или) их взаимосвязей и характеристик, используемых для их описания.
• 3. Достижение нового состояния системы возможно на основе изменения ее предыдущего состояния или на основе ее преобразования.

В том случае, когда исследуемая система не обеспечивает целей ее создания и (или) функционирования (с позиций ЛПР), она должна быть либо переведена в новое состояние, либо преобразована таким образом, чтобы поставленные цели были реализованы.

При этом необходимо иметь в виду, что перевод исследуемой системы в оптимальное состояние за счет изменения ее состояния или ее преобразования может быть итерационным и осуществляемым:

• • неоднократным переводом системы из одного состояния в другое. При этом перевод системы из анализируемого состояния системы в последующее обусловлен неудовлетворительными результатами проверки достижимости целей создания и (или) функционирования системы в ее анализируемом состоянии. При этом очередное состояние системы, уже обеспечивающее реализацию поставленных целей создания и (или) функционирования системы, будет уже оптимальным;
• • преобразованием системы, которое также может быть неоднократным. Об этом говорит сайт https://intellect.icu . При этом очередное преобразование системы будет обусловлено неудовлетворительными результатами предыдущего преобразования, при которых цели создания и (или) функционирования системы не будут достигнуты. При этом очередное преобразование системы, обеспечивающее реализацию поставленных целей, будет уже оптимальным;
• • совместным неоднократным преобразованием системы и неоднократным внутри преобразованной системы переводом системы из одного состояния в другое. При этом выбор очередного изменения состояния системы или ее преобразования обусловлен неудовлетворительными результатами предыдущего шага. И только в том случае, когда очередное состояние преобразованной системы будет обеспечивать реализацию целей ее создания и (или) функционирования, преобразованная система и соответствующее ей состояние будут уже оптимальными.

Обратите внимание!

Перевод системы в оптимальное состояние возможен за счет изменения ее состояния или за счет ее преобразования.

Необходимо различать вновь создаваемые и уже действующие, функционирующие системы. Создание новой системы обусловливает принятие и разработку управленческого решения, реализуемого на основе проекта по созданию этой новой системы. Оно предполагает, что создаваемая система сразу же будет отвечать ее оптимальному состоянию — такому, при котором значения характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь, будут обеспечивать реализацию целей ее создания.

В отношении действующих систем можно отметить следующее.

Прежде всего, необходимо различать статические и динамические системы.

Статические системы предполагают, во-первых, постоянство значений характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязи, и, во-вторых, соответствие значений этих характеристик целям создания системы.

Динамические системы предполагают возможность изменения значений характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь, во времени. Однако любое изменение значений этих характеристик должно отвечать цели создания и функционирования действующей системы.

В том случае, когда функционирование любой системы (созданной или действующей) не реализует цели ее создания и (или) функционирования, она становится объектом управления, направленного на достижение этих целей.

Обратите внимание!

Система становится объектом управления в том случае, если с позиций ЛПР ее функционирование не отвечает целям ее создания и (или) развития.

Содержание понятия «управление» в зависимости от контекста имеет различные оттенки. В самом начале целью управления считалось получение желаемого результата от человеческой деятельности, и под управлением понимали целенаправленные, целесообразные действия, обращенные на согласование мнений людей и совместимость их деятельности. При этом выделяли несколько основных функций управления: прогнозирование, планирование, организация, контроль, координация, активизация и мотивирование, анализ .

А. И. Орлов описывает управление как процесс воздействия субъекта на объект в целях перевода объекта в новое качественное состояние или поддержания его в установленном режиме. При этом субъект управления — это тот, кто управляет, а объект управления — это тот, кем управляют .

При управлении социально-экономическими системами существенными являются человеческий фактор и его влияние на принятие решений. В теории принятия решений для субъекта управления, г.е. для того, кто управляет, есть специальный термин — лицо, принимающее решение, — тот, кто имеет соответствующие полномочия и на ком лежит ответственность за принятое решение, тот, кто подписывает приказ или иной документ, в котором отражено решение. Обычно это генеральный директор или председатель правления фирмы, ректор вуза, командир воинской части, мэр города и т.п., словом — должностное лицо, наделенное соответствующими полномочиями. Иногда в качестве ЛПР может выступать коллективный орган, как в случае с собранием акционеров или Государственной Думой Российской Федерации.

В тексте данного учебника используются следующие определения.

Определения

Под управлением системы понимается изменение состояния системы или ее преобразование.

Лицо, принимающее решение, — это субъект управления, гот, кто управляет, имеет соответствующие полномочия и на ком лежит ответственность за принятое решение.

В общем случае ЛПР интересует то состояние системы (состав ее элементов, взаимосвязь элементов и значения характеристик, описывающих их), которое обеспечивает реализацию цели создания и (или) функционирования системы.

Если исследуемая система не реализует поставленные цели, ее необходимо перевести из неудовлетворительного состояния в новое (оптимальное) состояние, уже обеспечивающее системе достижение поставленных целей. При этом необходимо помнить, что перевод системы в оптимальное состояние может осуществляться многошагово.

Неоптимальное состояние системы может быть представлено неудовлетворительными значениями характеристик, описывающих как элементы системы, так и их взаимосвязь. Для обеспечения перехода системы в оптимальное состояние необходимо так управлять элементами системы и (или) их взаимосвязями, чтобы значения соответствующих им характеристик были изменены должным образом, т.е. должны быть изменены так, чтобы они обеспечивали системе реализацию ее целей. Это означает, что если исследуемая система требует управления, т.е. требует перевода ее в оптимальную систему, конкретными объектами управления внутри нее могут быть элементы системы и их взаимосвязи.

Обратите внимание!

• 1. Под оптимальным понимается состояние системы, при котором значения характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь, обеспечивают системе реализацию целей ее создания и функционирования.
• 2. Если исследуемая система не обеспечивает реализацию целей ее создания, конкретными объектами управления внутри нее становятся те элементы системы, их взаимосвязи и или описывающие их характеристики, которые принимают неудовлетворительные значения — те, которые не обеспечивают системе реализацию ее целей.

При этом для статических исследуемых систем перевод системы в оптимальное состояние может быть осуществлен за конечное число шагов, на каждом из которых система должна менять свое состояние, все больше приближаясь к оптимальному. Возможен и частный случай — перевод статической системы в оптимальное состояние за один шаг.

Для динамических систем, реализующих определенный процесс, потребность в переводе системы в оптимальное состояние может появиться в любой момент времени, так как само протекание процесса во времени, реализуемого динамической системой, предполагает возможность изменения значений характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь, в любой момент времени.

При этом потребность в управлении такой системой возникает всякий раз, как только какая-нибудь из характеристик принимает значение, противоречащее цели функционирования системы.

Обратите внимание!

Если исследуемая система является статической — значения характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь, должны быть постоянными, то потребность в управлении ею возникает в том случае, если по каким-то причинам значения характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь, становятся неудовлетворительными.

Если же исследуемая система является динамической, т.е. реализует некоторый протекающий во времени процесс, и значения характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь, меняются во времени, то потребность в управлении ею, т.е. потребность в переводе системы из неудовлетворительного состояния в оптимальное, обеспечивающее реализацию целей системы, возникает по мере протекания процесса всякий раз, как только какая-нибудь из характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязь, становится неудовлетворительной, т.е. уже не отвечает реализации цели функционирования системы.

К числу систем, чаще всего являющихся объектом управления в повседневной жизни, относятся технические и социально-экономические системы.

Наиболее сложной из них с точки зрения управления является социально-экономическая система, имеющая следующую специфику.

Одним из образующих ее элементов является человек (группа людей), который может иметь свои интересы в отношении всей этой системы или ее подсистем, элементов системы, ее характеристик и параметров, описывающих состояние системы.

Эти интересы человека обусловлены его общественным и (или) экономическим статусом в обществе, и они определяют поведение человека, которое, в свою очередь, становится субъективным фактором, влияющим на поведение всей системы изнутри — со стороны ее элементов.

Обратите внимание!

Одним из элементов социально-экономической системы является человек, который может иметь свои интересы, обусловленные его общественным и экономическим статусом.

Интересы человека определяют его поведение, которое становится субъективным фактором, влияющим на развитие самой системы изнутри.

Именно этот фактор — наличие в системе людей со своими интересами, должен учитываться при управлении социально-экономической системой.

Необходимо отметить, что и для технических систем присутствие человека зачастую имеет место. Но в отличие от социально-экономической системы он (человек) не является внутренним элементом системы, определяющим развитие технической системы изнутри. Он и его поведение могут влиять на функционирование такой технической системы, но только его деятельность является внешним фактором, влияющим на эту систему. Примером являются технические системы, функционирующие в автономном режиме. И хотя человек может вмешаться в работу такой системы, его вмешательство будет проявлением влияния на систему внешнего, а не внутреннего фактора, обусловленного природой самой системы.

Далее проведем обсуждение по поводу субъектов, принимающих решение в технических и социально-экономических системах.

Решение ЛПР в отношении объекта управления, являющегося элементом технической системы, является решением субъекта, не являющегося элементом этой системы. Что же касается ЛПР в отношении объекта управления социально-экономической системы, возможны две ситуации: субъект управления (ЛПР) либо является, либо не является элементом этой социально-экономической системы.

Любое знакомство с исследуемой системой со стороны лица, принимающего решение, начинается с изучения некоторой ситуации, сложившейся в конкретной предметной области, к которой относится и сама исследуемая система.

Термин «ситуация» обычно используется в двух вариантах:

• • как широкое понятие, содержанием которого является описание среды, в которой находится или оказывается исследуемая система;
• • как конкретное понятие, содержание которого оказывает влияние на решение ЛПР о ее сохранении, улучшении или изменении.

В том случае, если объектом исследования является система, обычно используется первый вариант применения этого термина.

Оценка ситуации ЛПР сводится к оценке того, как в сложившейся конкретной ситуации исследуемая система реализует цели ее создания и (или) функционирования. Если все идет нормально, т.е. система отвечает поставленным целям, изменения ситуации не требуется и, как следствие, не требуется перевода системы в новое состояние, гак как она уже находится в оптимальном состоянии.

В ином случае, когда по какой-либо причине цели создания и (или) функционирования не реализуются, ЛПР оценивает сложившуюся ситуацию как неудовлетворительную, требующую управления системой — перевода ее в оптимальное состояние.

Изменение ситуации, направленное на ее улучшение, возможно за счет управления исследуемой системой — ее перевода из одного состояния в другое на основе разработки, принятия и внедрения управленческих решений.

При этом на востребованность применения процедуры построения управленческого решения оказывают влияние следующие факторы.

• • Характеристика статичности системы. Если система статическая, то в случае неудовлетворительной ситуации, когда система не реализует цели ее создания, управленческие решения связаны с переводом системы из одного состояния в другое. При этом, как только система достигает оптимального состояния, потребность в дальнейших управленческих решениях отпадает до момента появления новой неудовлетворительной ситуации. Если же система динамическая, необходимость применения процедуры построения управленческого решения возникает всякий раз, как только в функционировании системы складывается неудовлетворительная ситуация, когда она (система) уже не отвечает поставленным целям.
• • Вариант перевода системы в оптимальное состояние. Если ситуация неудовлетворительная — система не реализует целей ее создания или функционирования, ЛПР может принимать разные решения. Это может быть последовательный перевод системы из одного состояния в другое до тех пор, пока система не попадет в оптимальное состояние. В этом случае востребованность процедуры построения управленческого решения будет определяться конкретным числом переводов системы из одного состояния в другое. Но ЛИР может принимать решение и о преобразовании системы, когда дополнительно уточняется состав элементов системы и их взаимосвязи. При этом внутри каждого возможного преобразования системы также возможны простые переводы системы из одного состояния в другое, характеризующиеся тем, что перевод системы в новое состояние будет определяться изменением только значений характеристик, описывающих элементы системы и их взаимосвязи. В этом случае востребованность процедуры построения управленческого решения будет определяться числом как преобразований системы, так и переводов ее из одного состояния в другое.

Заметим, что в отношении исследуемой действующей системы возможно и следующее. Исследуемая система реализует цели ее создания, однако ЛИР считает, что ситуация может быть или должна быть улучшена. Это предполагает уточнение цели исследуемой действующей системы, в соответствии с которой и строится дальнейшее управление системой.

Исследование, описанное в статье про ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ теории принятия решений - система, управление и ситуация, подчеркивает ее значимость в современном мире. Надеюсь, что теперь ты понял что такое ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ теории принятия решений - система, управление и ситуация и для чего все это нужно, а если не понял, или есть замечания, то не стесняйся, пиши или спрашивай в комментариях, с удовольствием отвечу. Для того чтобы глубже понять настоятельно рекомендую изучить всю информацию из категории Теория принятия решений