Вам бонус- начислено 1 монета за дневную активность. Сейчас у вас 1 монета

Человеческий фактор в безопасности труда кратко

Лекция



Привет, Вы узнаете о том , что такое Человеческий фактор в безопасности труда, Разберем основные их виды и особенности использования. Еще будет много подробных примеров и описаний. Для того чтобы лучше понимать что такое Человеческий фактор в безопасности труда , настоятельно рекомендую прочитать все из категории Психологическая безопасность.

Проблема человеческого фактора в контексте представлений об угрозах безопасности личности и среды, определяющих поведение человека и характер его межличностных отношений, стала предметом изучения в теории катастроф и конфликтных ситуаций.

К 30-м гг. XX в. отечественные и зарубежные психологи при рассмотрении причин травматизма и аварийности начали учитывать не только неблагоприятные качества личности, но и другие факторы: производственное утомление, монотонию, стресс, степень компетентности персонала, особенности мотивации работников, психологический климат в организации. Американский психолог С. Шеллоу и его сотрудники провели клиническое изучение несчастных случаев на трамвайной станции в г. Милуоки (США). Были обнаружены следующие причины несчастных случаев: 37 % служащих — неспособны к работе; 28 % — имеют неправильную установку к работе; 24 % — обнаружили вредно действующие навыки; 18 % — неполноценные личности (вероятно, психическая недееспособность); 13 % — выявили неопытность; 9 % — медленное усваивание; 8 % — имели несоответствующее состояние здоровья.

Современная статистика свидетельствует о том, что в 70—90 % случаях причиной аварийности и травматизма является человеческий фактор, что обусловлено следующим:

  • • низким уровнем профессиональной подготовки по вопросам безопасности;
  • • недостаточным воспитанием;
  • • слабой установкой специалиста на соблюдение безопасности;
  • • допуском к опасным видам работ лиц с повышенным риском травматизации;
  • • пребыванием людей в состоянии утомления или других психических состояниях, снижающих надежность и безопасность деятельности специалиста.

Все это привело к выработке политики в области предотвращения несчастных случаев, предусматривающей подбор кадров с учетом индивидуального поведения, а также конструирование оборудования, более безопасного с позиций эргономики .

Рассматривая причины роста травматизма в связи с человеческим фактором, можно заключить, что развитие техники опережает психологические мероприятия по защите от ее опасных и вредных воздействий. На схеме 3 представлена предложенная английским математиком и экономистом Д. Рамсеем «последовательная модель возникновения несчастных случаев». В этой модели предполагается, что существует ряд характерных личностных свойств, способных влиять на вероятность несчастного случая. Отметим, что на каждом этапе развития травмоопасной ситуации ее ход и итог определяются психофизиологическими характеристиками исполнителя, являющимися во многом общими для травмоопасных профессий.

В соответствии с приведенной схемой на первом этапе происходит восприятие опасности. Таких работ, где требуется сенсорное восприятие выше среднего уровня немного, и оно зачастую обеспечивает эффективность, а не безопасность работы, как, например, у контролеров. Об этом говорит сайт https://intellect.icu . Однако есть небольшое число работ, где высокая сенсорная чувствительность служит для распознавания опасных сигналов. Так, например, по уровню этой характеристики существенно различаются горнорабочие высокого и низкого уровней безопасности труда. Восприятие опасности не связано только с сенсорными характеристиками. Значительную роль здесь играют свойства внимания, которые, по данным исследований И. П. Бондарева, М. Н. Исаевой, О. В. Маликовой и других, являются критериальными при отборе работников в 60—80 % всех травмоопасных профессий.

В 1960—90-е гг. были сделаны попытки разработок в области индустриальной психологии, в частности «Особенности работы с подчиненными на предприятиях по химической переработке топлива» . Специальные исследования в нашей стране и за рубежом показали, что 60—90 % травм в промышленности и на транспорте происходят в связи с запоздалыми или ошибочными действиями человека. Ряд катастроф техногенного характера, которые волной прошли по России в конце XX в., поставили перед государством задачу обеспечения безопасности техногенной среды на законодательном уровне.

15 декабря 2002 г. Государственная дума приняла федеральный закон «О техническом регулировании», который указывал на необходимость «провести комплексное обоснование роли че-

Человеческий фактор в безопасности труда

Схема 3. Ступенчатая модель возникновения несчастного

случая ловеческого фактора как одного из основных источников техногенных угроз и как одного из базовых барьеров при развитии катастрофических ситуаций на всех этапах формирования и реализации научно-технической политики в области обеспечения безопасности техногенной сферы».

В 2003 г. Министерством образования РФ была запущена программа «Безопасное образовательное учреждение», которая акцентировала внимание на противопожарной безопасности. Однако обеспечение безопасности в общеобразовательных учреждениях на 80 % зависит от соответствующих знаний и умений учащихся, а также персонала и только на 20 % от технического состояния здания. На Всероссийской конференции «Образование и безопасность: проблемы, концепции, реальность», которая проходила в Москве в апреле 2005 г., было отмечено, что за последнее десятилетие риски для учащихся образовательных учреждений можно ранжировать следующим образом:

  • • травматизм;
  • • рост сердечно-сосудистых заболеваний;
  • • ухудшение зрения и работы опорно-двигательного аппарата;
  • • насилие в стенах ОУ;
  • • употребление наркотиков, алкоголя и табака;
  • • трагические случаи (пожары, разрушения вследствие износа помещений, наводнения, террористические акты и т. п.) .

В быстро меняющемся глобализирующемся мире надвигаются новые угрозы для человечества, при этом основные проблемы по большей части создает сам человек. Следовательно, становится очевидной необходимость воспитания ответственности человека за его действия, формирования культуры безопасности, которая включает: во-первых, знания об окружающем мире и характеристик опасностей, во-вторых, знания о себе и своих особенностях, в-третьих, формирование качеств, присущих личности безопасного типа. Мировая практика свидетельствует, что в формировании у работающих способности предвидения возникновения опасных ситуаций на рабочих местах и безопасных стереотипов мышления, действий, взглядов, психологических установок заложен огромный резерв (до 80 %) профилактики травматизма и аварийности.

Выводы

  • • Трудовая деятельность человека характеризуется целью, предметом, содержанием, средствами и условиями труда. Цель трудовой деятельности — ее продукт. Предмет труда — материальные или интеллектуальные предметы или отношения, с которыми связана данная деятельность.
  • • Проблема влияния индивидуальных качеств человека на безопасность труда возникла в исследованиях разных направлений: в связи с задачами профессионального отбора, в процессе изучения докладов о несчастных случаях, диагностирования предрасположенности рабочих к опасностям.
  • • Предрасположенность к несчастным случаям следует рассматривать не просто как функцию индивидуально-психологических качеств рабочего, но и как результат соединения этих качеств с определенными производственными условиями.
  • • К. Марбе положениями своей теории утверждал, что отдельные люди рождаются с природной предрасположенностью к несчастным случаям, которая неизбежно проявится, чем бы они в будущем ни занимались. Исследования акцентировали внимание на «личном факторе» в несчастном случае.
  • • Отечественные психологи считают, что личностные качества развиваются и формируются в деятельности, под непосредственным воздействием социальной среды. Недостатки индивидуальных качеств человека проявляются далеко не во всех трудовых задачах. Слабости свойств человека, и в частности его нервной системы, проявляются в экстремальных ситуациях.
  • • При рассмотрении несчастных случаев целесообразнее использовать понятие «человеческий фактор», в которое можно включить комплекс всех качеств индивида, в том числе и физиологических, влияющих на данное происшествие, и рассматривать эти качества с позиции их взаимодействия с управляемой техникой.
  • • Причины возникновения опасных ситуаций и травм, связанных с человеческим фактором, можно расположить по следующим уровням: уровень индивидуума (врожденные или приобретенные физиологические и психические характеристики), уровень ближней среды (условия труда, неудовлетворительный инструктаж по безопасности труда и т. п.), уровень общества (недостаточная информированность о профессиональных рисках и их последствиях).
  • • Решающую роль в снижении производственного травматизма и аварийности играет активизация человеческого фактора в сфере охраны труда. Она направлена на безопасность труда всех работающих, на формирование у них умения, способности безопасно работать.

  • Эргономика — область научно-прикладных исследований, находящихся на стыке технических наук, психологии и физиологии труда, вкоторой разрабатываются проблемы проектирования, оценки и модернизации системы человек—техника—среда.
  • Харлампович Г. Д. Индустриальная психология. Ч. 2. Свердловск,1978.
  • Образование и безопасность: проблемы, концепции, реальность :материалы Всероссийской конференции. М., 2005.

Вопросы для обсуждения

  • 1. Охарактеризуйте в целом трудовую деятельность человека.
  • 2. Почему люди, которым от рождения присущ инстинкт самосохранения, сами становятся виновниками своих травм?
  • 3. С какими теориями подверженности несчастным случаям вы знакомы и в чем их сущность?
  • 4. Каковы особенности изучения проблемы несчастных случаев в западной и отечественной психологии?
  • 5. Приведите примеры из собственных наблюдений степени защищенности от происшествий или подверженности им людей.
  • 6. Объясните причины возникновения опасных ситуаций и травм, связанных с человеческим фактором.

Исследование, описанное в статье про Человеческий фактор в безопасности труда, подчеркивает ее значимость в современном мире. Надеюсь, что теперь ты понял что такое Человеческий фактор в безопасности труда и для чего все это нужно, а если не понял, или есть замечания, то не стесняйся, пиши или спрашивай в комментариях, с удовольствием отвечу. Для того чтобы глубже понять настоятельно рекомендую изучить всю информацию из категории Психологическая безопасность

Из статьи мы узнали кратко, но содержательно про

Ответы на вопросы для самопроверки пишите в комментариях, мы проверим, или же задавайте свой вопрос по данной теме.

создано: 2022-02-03
обновлено: 2022-02-03
4



Рейтиг 9 of 10. count vote: 2
Вы довольны ?:


Поделиться:

Найди готовое или заработай

С нашими удобными сервисами без комиссии*

Как это работает? | Узнать цену?

Найти исполнителя
$0 / весь год.
  • У вас есть задание, но нет времени его делать
  • Вы хотите найти профессионала для выплнения задания
  • Возможно примерение функции гаранта на сделку
  • Приорететная поддержка
  • идеально подходит для студентов, у которых нет времени для решения заданий
Готовое решение
$0 / весь год.
  • Вы можите продать(исполнителем) или купить(заказчиком) готовое решение
  • Вам предоставят готовое решение
  • Будет предоставлено в минимальные сроки т.к. задание уже готовое
  • Вы получите базовую гарантию 8 дней
  • Вы можете заработать на материалах
  • подходит как для студентов так и для преподавателей
Я исполнитель
$0 / весь год.
  • Вы профессионал своего дела
  • У вас есть опыт и желание зарабатывать
  • Вы хотите помочь в решении задач или написании работ
  • Возможно примерение функции гаранта на сделку
  • подходит для опытных студентов так и для преподавателей

Комментарии


Оставить комментарий
Если у вас есть какое-либо предложение, идея, благодарность или комментарий, не стесняйтесь писать. Мы очень ценим отзывы и рады услышать ваше мнение.
To reply

Психологическая безопасность

Термины: Психологическая безопасность