Профессиональная этика, понятие, ее предмет и содержание, рассмотрение ее как вид прикладной этики, ее нормативный характер.

Привет, Вы узнаете о том , что такое профессиональная этика, Разберем основные их виды и особенности использования. Еще будет много подробных примеров и описаний. Для того чтобы лучше понимать что такое профессиональная этика , настоятельно рекомендую прочитать все из категории Этика.

профессиональная этика – это нравственные нормы, которые регулируют взаимоотношение людей в трудовой деятельности и отношение человека к своим профессиональным обязанностям, долгу.

Профессиональная этика — термин, используемый для обозначения:

1. системы профессиональных моральных норм (например «профессиональная этика юриста»)

2. направления этических исследований относительно оснований профессиональной деятельности

Профессиональная этика представляет собой систему моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и конкретной ситуации. Профессиональная этика должна быть неотъемлемой составной частью подготовки каждого специалиста.

Профессиональная этика - это нравственные нормы, которые регулируют:

• ✓ отношение человека к своим профессиональным обязанностям, долгу;
• ✓ взаимоотношения людей в трудовой деятельности.

Трудовая деятельность (производственная, экономическая, культурная и пр.) является основной сферой .общественной жизни. От нравственных целей и содержания трудовой деятельности зависит благополучие общества и человека.

В профессиональной деятельности существуют специфические отношения людей друг к другу и обществу и специфические нравственные нормы, которые регулируют эти взаимоотношения.

Содержание профессиональной этики:

• ✓ нормы поведения, предписывающие определенный тип нравственных отношений между людьми, необходимый для выполнения своего профессионального долга;
• ✓ обоснование, толкование кодексов, задач и целей профессии. Людям одной профессии предъявляются сходные требования (журналистская, врачебная этика и пр.).

Профессиональная этика изучает:

• ✓ качества личности специалиста, необходимые для выполнения профессионального долга;
• ✓ нравственные взаимоотношения специалистов и объектов их деятельности (врач и больной, педагог и ученик и пр.);
• ✓ взаимоотношения специалиста (коллектива) с обществом;
• ✓ взаимоотношения людей внутри трудового коллектива и нормы, которые их регулируют;
• ✓ цели и методы профессионального обучения и воспитания.

Теоретическое обоснование моральных отношений в сфере труда предполагает:

• * определение цели и мотивов трудовой деятельности;
• * определение нормативов, средств реализации намеченной цели;
• * оценку результатов труда, их общественной значимости.

Профессиональная этика действует также в обыденных представлениях людей, в их практической трудовой деятельности.

Мораль в сфере труда может иметь социальный характер (мораль предпринимателя, менеджера, наемного работника и т. п.). К работникам некоторых профессий предъявляются повышенные требования. Это специалисты, от которых зависят жизнь и здоровье людей (медицина, транспорт и т. п.) и которые имеют право вмешательства во внутренний мир человека (педагогика, психиатрия и др.).

Важными моральными характеристиками личности являются профессиональные качества, отношение к труду. Нравственные качества человека рассматриваются как одно из условий его профессиональной пригодности.

Профессиональная мораль находится в тесной связи с общественным сознанием, системой общепринятых моральных норм. Нарушение трудовой этики влечет разрушение общих моральных установок, наносит вред обществу.

В период становления информационной цивилизации на первый план выходят проблемы:

• * квалификации работников;
• * профессионализма, компетентности;
• * деловых качеств, компетентности.

Профессионализм основан на таких моральных нормах, как честность, долг, ответственность за результаты деятельности и др.

Содержание любой профессиональной этики складывается из общего и частного. Общие принципы профессиональной этики, базирующиеся на общечеловеческих нормах морали, предполагают:

• а) профессиональную солидарность (иногда перерождающуюся в корпоративность);
• б) особое понимание долга и чести;
• в) особую форму ответственности, обусловленную предметом и родом деятельности.

Частные принципы вытекают из конкретных условий, содержания и специфики той или иной профессии и выражаются, в основном, в моральных кодексах — требованиях по отношению к специалистам.

Профессиональные этики, как правило, касаются лишь тех видов профессиональной деятельности, в которых наличествует разного рода зависимость людей от действий профессионала, то есть последствия или процессы этих действий оказывают особое влияние на жизнь и судьбы других людей или человечества. В связи с этим выделяются традиционные виды профессиональной этики, такие, как педагогическая, медицинская, юридическая, этика ученого, и сравнительно новые, появление или актуализация которых связаны с возрастанием роли «человеческого фактора» в данном виде деятельности (инженерная этика) или усилением его влияния в обществе (журналистская этика, биоэтика).

Профессионализм и отношение к труду являются важными качественными характеристиками морального облика личности. Они имеют первостепенное значение в личностной оценке индивида, но на различных этапах исторического развития их содержание и оценка существенно различались. Об этом говорит сайт https://intellect.icu . В классово-дифференцированном обществе они определяются социальным неравенством видов труда, противоположностью умственного и физического труда, наличием привилегированных и непривилегированных профессий, зависят от степени классового самосознания профессиональных групп, источников их пополнения, уровня общей культуры индивида и так далее.

Профессиональная этика не является следствием неравенства в степени моральности различных профессиональных групп. Но к некоторым видам профессиональной деятельности общество предъявляет повышенные моральные требования. Есть такие профессиональные сферы, в которых сам процесс труда основывается на высокой согласованности действий его участников, обостряя потребность в солидарном поведении. Уделяется особое внимание моральным качествам работников тех профессий, которые связаны с правом распоряжаться жизнью людей, значительными материальными ценностями, некоторых профессий из сфер услуг, транспорта, управления, здравоохранения, воспитания и так далее. Здесь речь идет не о фактическом уровне моральности, а о долженствовании, которое, оставшись нереализованным, может каким-либо образом воспрепятствовать исполнению профессиональных функций.

Предметом профессиональной этики выступают:

• - качества личности специалиста, необходимые для выполнения профессионального долга;
• - нравственные взаимоотношения специалистов и объектов/субъектов их деятельности (врач – пациент, преподаватель – студент и т.д.);
• - взаимоотношения коллектива организации с обществом;
• - взаимоотношения людей внутри трудового коллектива и нормы, которые их регулируют;
• - цели и методы профессионального обучения и воспитания.

Основным содержанием профессиональной этики выступают нормы поведения, предписывающие определенный тип нравственных отношений между людьми, необходимый для выполнения своего профессионального долга, а также обоснование, толкование кодексов, задач и целей профессии. При этом обоснование моральных отношений в сфере труда предполагает:

• - определение целей и мотивов трудовой деятельности;
• - выявление нормативов и средств реализации намеченной цели;
• - оценку результатов труда и их общественную значимость.

Особенности профессиональной этики представлены на рис.3.1.

Рисунок 3.1. Базовые особенности трудовой этики

Несмотря на наличие универсальных принципов деловой этики, трудовая этика имеет отчетливую профессионально-орентированную спецификацию.

Профессия — определенный вид трудовой деятельности, требующий необходимых знаний и навыков, приобретаемых в результате обучения и длительной трудовой практики.

Профессиональные виды этики — это те специфические особенности профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его жизни и деятельности в обществе.

Профессиональные моральные нормы — это руководящие начала, правила, образцы, эталоны, порядок внутренней саморегуляции личности на основе этико-гуманистических идеалов. Появление профессиональной этики во времени предшествовало созданию научных этических теорий о ней. Повседневный опыт, необходимость в регулировании взаимоотношений людей той или иной профессии приводили к осознанию и оформлению определенных требований профессиональной этики. Активную роль в становлении и усвоении норм профессиональной этики играет общественное мнение.

Профессиональная этика, возникнув первоначально как проявление повседневного, обыденного морального сознания, в дальнейшем уже развивалась на основе обобщенной практики поведения представителей каждой профессиональной группы. Эти обобщения суммировались как в писаных и неписаных кодексах поведения различных профессиональных групп, так и в форме теоретических выводов, что свидетельствовало о переходе от обыденного к теоретическому сознанию в сфере профессиональной морали.

Византийская рукопись XII века с клятвой Гиппократа .

Основными видами профессиональной этики являются: врачебная этика, педагогическая этика, этика ученого, этика права, предпринимателя (бизнесмена), инженера и т. д. Каждый вид профессиональной этики определяется своеобразием профессиональной деятельности, имеет свои специфические аспекты в реализации норм и принципов морали и в совокупности составляет профессиональный кодекс морали.

Некоторые из направлений профессиональной этики:

• Компьютерная этика
• Врачебная этика
• Юридическая этика
• Риэлторская этика
• Библиотечная этика
• Социальная этика
• Политическая этика
• Экологическая этика
• Деловая этика

Компоненты профессиональной этики

Некоторые профессиональные организации могут определять свой этический подход с точки зрения ряда отдельных компонентов. Обычно они включают честность , надежность , прозрачность , подотчетность , конфиденциальность , объективность , уважение , соблюдение закона и лояльность .

Реализация профессиональной этики

Большинство профессионалов имеют внутренние кодексы практики, которым должны следовать представители профессии, чтобы предотвратить эксплуатацию.клиента и сохранить добросовестность и репутацию профессии. Это идет не только на пользу клиента, но и на пользу тех, кто принадлежит к этой профессии. Дисциплинарные кодексы позволяют профессионалам определять стандарты поведения и гарантировать, что отдельные практикующие врачи соответствуют этому стандарту, наказывая их профессиональным сообществом, если они не практикуют соответствующим образом. Это позволяет тем профессионалам, которые действуют сознательно, практиковать, зная, что они не будут подорваны коммерчески теми, у кого меньше этических сомнений. Это также поддерживает доверие общества к профессии, побуждая население продолжать искать их услуги.

Внутреннее регулирование

В тех случаях, когда профессиональные организации регулируют свою собственную этику, у таких организаций есть возможность стать корыстными и не следовать своему собственному этическому кодексу в отношениях с членами-отступниками. Это особенно верно в отношении профессий, в которых они обладают почти полной монополией в определенной области знаний. Например, до недавнего времени английские суды полагались на профессиональный консенсус по вопросам, касающимся их практики, которые выходили за рамки прецедентного права и законодательства.

Законодательное регулирование

Во многих странах существует определенное законодательное регулирование профессиональных этических стандартов, таких как законодательные органы , регулирующие сестринское и акушерское дело в Англии и Уэльсе. Несоблюдение этих стандартов, таким образом, может стать делом суда.

Примеры

Например, неспециалисты не должны нести ответственность за бездействие по спасению жертвы автокатастрофы, потому что они не смогли оказать надлежащую неотложную помощь , хотя они несут ответственность за попытки получить помощь жертве. Это потому, что у них нет соответствующих знаний и опыта. Напротив, полностью обученный врач (с правильным оборудованием) сможет поставить правильный диагноз и провести соответствующие процедуры. Отказ врача вообще помочь в такой ситуации обычно рассматривается как халатность и неэтичность . Однако, если врач помогает и делает ошибку, которая считается халатной и неэтичной, может бытьвопиющие последствия. Нетренированный человек будет считаться бездействующим только в том случае, если он вообще ничего не сделал, чтобы помочь, и находится под защитой законов «Доброго самаритянина», если он непреднамеренно причинил больший ущерб и возможные потери жизни.

Компания может обратиться к профессиональному инженеру для подтверждения безопасности небезопасного проекта. В то время как один инженер может отказаться сертифицировать проект по моральным соображениям, компания может найти менее щепетильного инженера, который будет готов сертифицировать проект за взятку , тем самым сэкономив бизнесу на перепроектировании.

Некоторые корпорации пытались улучшить свой этический имидж, создав защиту информаторов, например анонимность. В случае Citi они называют это «горячей линией по вопросам этики» ^, хотя неясно, серьезно ли поступают такие компании, как Citi, о нарушениях, о которых сообщается на эти горячие линии.

Сепаратизм

На теоретическом уровне ведутся споры о том, должен ли этический кодекс профессии соответствовать требованиям морали, которыми руководствуется общество. Сепаратисты утверждают, что профессиям должно быть позволено выходить за такие рамки, когда они считают это необходимым. Это потому, что они обучены добиваться определенных результатов, которые могут иметь моральный приоритет над другими функциями общества. ^{[10] : 282} Например, можно было бы утверждать, что врач может лгать пациенту о серьезности его или ее состояния, если есть основания полагать, что сообщение пациенту вызовет столько страданий, что нанесет вред его здоровью. или ее здоровье. Это было бы неуважением к автономии пациента., поскольку он отрицает информацию о пациенте, которая может иметь большое влияние на его или ее жизнь. В целом это было бы неправильно с моральной точки зрения. Однако, если цель улучшения и поддержания здоровья является моральным приоритетом в обществе, то может быть оправдано нарушение других моральных требований для достижения этой цели. ^{[10] : 284} Сепаратизм основан на релятивистской концепции морали, согласно которой могут существовать разные, равнозначные моральные кодексы, применимые к разным слоям общества, и различия в кодексах между обществами (см. Моральный релятивизм ). Если моральный универсализмприписывается, то это будет несовместимо с точкой зрения, что профессии могут иметь различный моральный кодекс, поскольку универсалист считает, что существует только один действительный моральный кодекс для всех.

Студенческая этика

По мере того, как посещение колледжа после окончания средней школы становится нормой в жизни молодых людей, колледжи и университеты становятся все более деловыми в своих ожиданиях от студентов. Хотя у людей разные мнения о том, насколько это эффективно, опросы утверждают, что это общая цель администраторов университета. Создание деловой атмосферы помогает учащимся привыкнуть к тому, что от них ожидают в деловом мире после окончания колледжа.

Кодексы поведения

Кодексы поведения, такие как Кодекс поведения Святого Ксавьера, становятся все более важным элементом академической жизни студентов. В то время как некоторые из этих правил основаны исключительно на ученых, другие более подробны, чем в предыдущие годы, например, детализируют уровень уважения, ожидаемого к персоналу и азартным играм.

Кодексы поведения применяются не только во время учебы в школах дома, но и во время обучения за границей. Школы также применяют кодекс поведения для программ международного обучения за рубежом, который переносит многие из тех же правил, что и в большинстве справочников для студентов.

Тесты для самопроверки

1.Профессиональная этика – это…

• 1) Реальная система норм, которые регулируют поведение людей в обществе
• 2) Философская наука о сущности морали, законах ее возникновения, развития и функционирования
• 3) Наука, изучающая проблемы нравственности в обществе
• 4) Наука о применении общих норм морали и специфических требований в повседневной деятельности сотрудника правоохранительных органов

2.Возникновение профессиональной этики было обусловлено

• 1) Необходимостью регулировать общественные отношения
• 2) Теоретическими научными исследованиями
• 3) Общественным разделением труда, возникновением профессий и развитием производственных отношений
• 4) Стремлением представителей конкретных профессий к совершенствованию своей деятельности

3.Совокупность моральных норм, определяющих отношение человека к своему профессиональному долгу и к людям, с которыми он связан в силу характера своей профессии – это…

• 1) Религиозная этика
• 2) Профессиональная этика
• 3) Служебная инструкция
• 4) Бытовой этикет

4.Функция профессионального общения, которая обеспечивает эмоциональный контакт, сопереживание, называется

• 1) Информационная
• 2) Аффективная (эмоционального контакта)
• 3) Прогностической
• 4) Регуляционная

Вау!! 😲 Ты еще не читал? Это зря!

• Деловая этика
• Деонтологическая этика
• Этический кодекс
• Этика
• Инженерная этика
• Юридическая этика
• Медицинская этика
• Этика медсестер
• Очерк этики
• Профессиональный
• Профессиональное насилие
• Профессиональные границы
• Профессиональная халатность в английском праве
• Профессиональная ответственность
• Профессиональная нравственность
• Профессиональная совесть
• Профессиональный долг
• Профессиональная честь
• Этика добродетели
• Этика гражданственности
• экологическая этика
• биоэтика

Данная статья про профессиональная этика подтверждают значимость применения современных методик для изучения данных проблем. Надеюсь, что теперь ты понял что такое профессиональная этика и для чего все это нужно, а если не понял, или есть замечания, то не стесняйся, пиши или спрашивай в комментариях, с удовольствием отвечу. Для того чтобы глубже понять настоятельно рекомендую изучить всю информацию из категории Этика