Экономическая психология и Психология бизнеса кратко

Область бизнес психологии (в некоторых контекстах и производственная психология , профессиональная психология или производственная психология называется; английская бизнес-психология , промышленная и организационная психология или в британской области профессиональной психологии ) имеет дело с субъективным опытом и поведением людей в экономическая среда и социальные контексты. Другое определение направлено на охват этой области психологии.включает экономические вопросы, которые касаются не производственной стороны ( производственная и организационная психология ), а стороны потребления.

История экономической психологии

Впервые понятие «Экономическая психология» было введено французским социологом и криминалистом Габриелем Тардом в труде «Экономическая психология» (La psychologie économique) в 1903-ем году. Он и считается (вместе с американцем Джорджем Катона и с венгром Ласло Гараи) основателем этой междисциплинарной науки.

психология бизнеса развивалась тремя «волнами»:

• Хуго Мюнстерберг (1863–1916) известен в немецкоязычном мире как «отец психологии бизнеса». В своей книге Psychologie und Wirtschaftsleben (1912) он основал индустриальную и организационную психологию и сосредоточил внимание на эмпирических экспериментальных исследованиях.
• Вторая волна была инициирована Джорджем Катона (1951) в США и П.Л. Рейно (1954) во Франции , которые в первую очередь были озабочены макроэкономическими процессами. Прежде всего, Рейно подчеркивал важность теоретизирования и критиковал «характер универмага» деловой психологии своего времени.
• В дополнение к англо-американской «экономической психологии» в традиции Катоны с 1980-х годов в немецкоязычной области развивалась экономическая психология, которая в основном использует социально-психологические знания для объяснения и прогнозирования экономического поведения.

Приложения бизнес-психологов

У бизнес-психологов есть множество возможных применений. Типичные области применения бизнес-психологов - это управление персоналом , исследования рынка и маркетинг , консультирование по персоналу и менеджменту или в качестве независимого консультанта, тренера или коуча.

В зоны ответственности бизнес-психолога входят:

• Коучинг , обучение и повышение квалификации
• Консультации по маркетингу
• Маркетинговые исследования
• Распространение и продажа
• Реклама и рыночные коммуникации
• Организационное развитие , управление изменениями
• Подбор персонала
• Развитие персонала
• Бизнес-консультирование

Предложения курсов

Психология бизнеса - это отрасль прикладной психологии, которую можно изучать во многих университетах. Об этом говорит сайт https://intellect.icu . Вы можете выбрать бизнес-психологию в качестве основного направления в рамках диплома по психологии или выбрать бизнес-психологию в качестве независимой степени магистра / бакалавра. И государственные, и частные университеты предлагают этот тип обучения на дневном отделении или в различных формах заочного обучения.

Обучение в аккредитованных университетах по психологии бизнеса включает хорошо обоснованную базовую подготовку по общей психологии, социальной психологии и психологии личности, а также методологии и статистике. В некоторых случаях деловые и психологические аспекты изучаются в курсах деловой психологии в равной степени.

В связи с большим спросом на ученых с дополнительной психологической подготовкой также предлагаются курсы повышения квалификации для бизнес-психологов. Они варьируются от индивидуальных семинаров до сертифицированных учебных программ и курсов непрерывного обучения с частичной занятостью на уровне магистра . Они предлагают людям других профессий, таким как юристы, экономисты, компьютерщики или естествоиспытатели, возможность дополнительного психологического обучения. В Швейцарии при определенных условиях также есть возможность для работающих людей без первой академической степени пройти дальнейшее обучение в качестве магистра перспективных исследований.

В англосаксоноязычном регионе (особенно в США ) бизнес- психологи в основном проходят подготовку как экономисты с дополнительной психологической квалификацией.

Подразделы психологии бизнеса

Основные области психологии бизнеса включают:

• Организационная психология в контексте экономики ( в том числе промышленной психологии называется) как области исследований, имеет дело с опытом и поведением сотрудников на работе и в организациях с субрегионами среди прочего развития человеческих ресурсов , подбор персонала , кадровое обеспечение , оценка персонала , организационное развитие ( в том числе управление изменениями), коучинг.

• Рыночной психологии (или психологии потребителя) имеет дело с опытом и поведением людей , участвующих в рынке. Это включает, среди прочего, психологию трейдинга , психологию продаж и психологию рекламы . ^[10]
• Экономическая психология является областью исследований , которая имеет дело с фундаментальным характером потребления и принятием решений в экономическом контексте. ^[11]

• Промышленная психология как область исследований , которая занимается психологическим анализом, оценкой и дизайном работы вовлеченным, включая укрепление здоровья, консультации по вопросам применения, оценки рабочих задачи, организация работы. ^[12] В случае инженерной психологии основное внимание уделяется взаимоотношениям человека и машины.

• Руководство психология как самостоятельная область ^[13] Исследовательская из опыта и поведения людей в рамках цели и ситуационное влияния руководителей в процессе руководства . Основная цель психологии лидерства - создание содержательных теорий лидерства. ^{[14] [15]} Психология лидерства также включает групповую психологию , психологию общения , мотивационную психологию и психологию личности .

• Финансовая психология в качестве младшего научного направления опыта и поведения людей на финансовых рынках, среди прочего, поведение мелких и крупных акционеров в поведении фондового рынка менеджеров в принятии инвестиционных решений. ^[16]

Более экономически ориентированная перспектива - это психология макроэкономических процессов. ^[17