Признаки неэффективного менеджмента и способы исправления этого кратко

Привет, Вы узнаете о том , что такое неэффективный менеджмент, Разберем основные их виды и особенности использования. Еще будет много подробных примеров и описаний. Для того чтобы лучше понимать что такое неэффективный менеджмент , настоятельно рекомендую прочитать все из категории Управление разработкой программных IT проектов.

Основной задачей управления является достижение результатов . Это охватывает ежедневные изменения по адаптации управленческих процессов к естественным бизнес-процессам. Эффективность управления можно условно оценить методами и различимыми показателями. Так же, совместно управление основано на процессах управления и контроля. то есть если коротко делать с помощью других людей все во время и качественно.

При этом, следует различать истинный и пвсевдоэффективный менеджмент.

Истинный эффективный менеджмент — это особые мероприятия направленные на сокращения и ускорения процесса разработки программного обеспечения.

Псвевдоэффективный менеджер, в противоположность истинному — это такой коварная пиявка, которая манипулирует им же и придуманными метриками. Об этом говорит сайт https://intellect.icu . Возникают «эффективные менеджеры» в компаниях, которые выросли рывком и не успели (либо не смогли) подготовить руководящие кадры внутри собственной структуры

Рассмотрим типичные ошибки которые менеджер Ит проекта может допускать.

Пример 1. несколько человек делают одну и туже задачу или их части

Есть два задания, частично пересекающие по функционалу, но со своими особенностями.Такие задачи лучше одному одному человеку не дать и объединить в одну таску. В противном случае придется двоим людям затратить время на анализ и написание таски, затем одному из них на объединение кода (для общего функционала), вникать в код и в задание, двум людям в одно и тоже, выбрасывать чужой код, то есть уже затраченное время. т. к. про одни и те же фичи, код для этого сделаны по разному двумя разными людьми - и дважды тестировать примерно одно и тоже .

Пример 2. полностью дублирование одной и той же работы

Это проблема похожа на ситуацию рассмотренную в примере 1 - по каким то причинам два человека начали делать одно и тоже задание (например один из них не изменил статус или создавали два менеджера два задания на одну и ту же фичу)

Исследование, описанное в статье про неэффективный менеджмент, подчеркивает ее значимость в современном мире. Надеюсь, что теперь ты понял что такое неэффективный менеджмент и для чего все это нужно, а если не понял, или есть замечания, то не стесняйся, пиши или спрашивай в комментариях, с удовольствием отвечу. Для того чтобы глубже понять настоятельно рекомендую изучить всю информацию из категории Управление разработкой программных IT проектов