Лекция
Привет, сегодня поговорим про экономика предприятия, обещаю рассказать все что знаю. Для того чтобы лучше понимать что такое экономика предприятия , настоятельно рекомендую прочитать все из категории Экономика и бизнесс.
Экономика – это особая сфера общественной жизни со своими законами, проблемами и противоречиями.
Экономика предприятия — система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных решений в ходе деятельности предприятия.
В этой сфере формируется экономический потенциал общества, производятся различные блага для удовлетворения физиологических и духовных потребностей людей. Великий английский экономист конца XIX и первой половины XX века А. Маршалл образно сравнивал экономику с театром, где актерами являются сами зрители, а эффект спектакля зависит от сценария, режиссера-постановщика и игры актеров, то есть населения. Экономическая наука и призвана осмысливать, отражать этот сложный противоречивый процесс, находить путь к разумному использованию природных и человеческих ресурсов с наибольшей пользой для общества. В отличие от театра экономика есть то, что формирует потребность в самом театре. Экономическая наука, как и другая область исследования жизни, не дает все же полного понимания всех тех явлений, с которыми имеет дело. В экономической науке ограниченность понимания обусловлена применением теоретических данных без экспериментального подтверждения, а также разнообразием и подчас непредсказуемостью человеческого поведения. Сегодня интерес образованных людей к экономической науке все более возрастает. Объясняется это теми глобальными переменами, которые происходят в мире. Экономическая наука все чаще объектом своего исследования выбирает не процессы и явления, а человека, его поведение и потребности. В современном обществе вопросы экономического развития имеют первостепенное значение, так как экономика оказывает непосредственное влияние на все сферы жизнедеятельности человека. В условиях перехода от планового хозяйства к рыночным отношениям необходимо своевременно и четко реагировать на возникающие изменения в экономических системах. В этой ситуации становится важной подготовка высококвалифицированных специалистов, владеющих экономическими знаниями и умеющих принимать эффективные экономические решения
Экономика предприятия — система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных решений в ходе деятельности предприятия .
Предприятие является самостоятельным хозяйственным субъектом, целью деятельности которого выступает удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли . Предприятие является основным звеном рыночной экономики. Именно предприятие является основным производителем товаров и услуг, основным субъектом рынка, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами . Поэтому экономика предприятия, как система знаний и методов управления хозяйственной деятельностью предприятия, занимает важное место в организации производства и распределения благ в условиях любой экономической системы .
Изучению экономики предприятия уделяется первостепенное внимание при подготовке как экономистов, так и будущих инженеров и специалистов-не экономистов .
Экономика предприятия тесно связана с микроэкономикой и макроэкономикой, но не тождественна им. Отличие от микроэкономики состоит в том, что микроэкономический анализ изучает влияния рынка на отдельное предприятие и в действительности не является исследованием экономики и организации производства на уровне предприятия. В рамках микроэкономического анализа рассматриваются обе стороны рынка: спрос и предложение. С позиций экономики предприятия спрос рассматривается как заданная извне величина.
В рамках экономики предприятия обычно рассматривают следующие разделы знаний в области экономики:
Основным экономическим субъектом рыночной экономики являются хозяйственные организации (предприятия, фирмы) разных форм собственности, использующие экономические ресурсы для осуществления коммерческой деятельности которая представляет собой сложный процесс комбинирования различных факторов деятельности субъектов хозяйствования по производству и реализации товаров, работ и услуг с целью получения прибыли.
во-первых, распоряжение на правах собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленным имуществом, которое обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия;
во-вторых, наличие фирменного наименования, содержащего указание на его организационно-правовую форму, которое подлежит регистрации путем включения в Единый государственный реестр юридических лиц;
в-третьих, наличие самостоятельного баланса и своевременное представление установленной государственными органами отчетности;
в-четвертых, выступление в хозяйственном обороте от своего имени и заключение всех видов гражданско-правовых договоров с юридическими и физическими лицами;
в-пятых, ответственность своим имуществом по обязательствам, которые возникают у предприятия во взаимоотношениях с кредиторами, в том числе и перед бюджетом;
в-шестых, наличие права быть истцом и ответчиком в суде.
Основными принципами организации предприятия являются: организационно-административная обособленность; финансово-экономическая самостоятельность; производственно-техническое единство.
Организационно-административная обособленность означает, что предприятие имеет обособленное имущество, единый коллектив, единую администрацию и обладает правом юридического лица.
Финансово-экономическая самостоятельность заключается в том, что предприятие организует свою деятельность на основе самоокупаемости и имеет единую законченную форму учета и отчетности. Оно может распоряжаться наличными материальными и финансовыми ресурсами с целью обеспечения своего успешного функционирования и развития, имеет расчетный счет в банке, на который поступают все денежные средства и через который производятся все расчеты предприятия, имеет право самостоятельно планировать свою деятельность, осуществлять внешнеторговые операции и т.д.
Производственно-техническое единство обеспечивается совокупностью средств производства (зданиями, сооружениями, машинами, оборудованием и др.), объединенных в особые производственные подразделения и части, технологически связанные в производственном процессе. Оно предопределяет единую систему технической документации, общую техническую политику, единую систему машин, наличие общих, вспомогательных и обслуживающих подразделений.
Основным подразделением производственного предприятия является цех, который представляет собой совокупность производственных участков, территориально выделенных для изготовления части продукта или выполнения отдельных стадий технологических операций (получение поковок, отливок, механическая обработка и т.д.).
В ряде отраслей промышленности (угольная, спиртовая, сахарная и др.) предприятия имеют бесцеховую структуру и состоят из участков. Такую же структуру имеют и малые предприятия других отраслей.
В процессе своей деятельности предприятие выполняет следующие функции (рис.1.1): Управление финансами. Забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом работы любого предприятия. Его цель -обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности. В условиях рыночной экономики эта функция выдвигается на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры капитала и наращивание производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности.
От того, каким капиталом располагает субъект хозяйствования, насколько оптимальна его структура, насколько целесообразно он трансформируется в основные и оборотные средства, зависит финансовое благополучие предприятия и результаты его деятельности. Управление персоналом. Выражается в отборе и приеме на работу, подготовке и переподготовке персонала в соответствии с потребностями бизнеса, решением всех вопросов, касающихся его эффективного использования. Исследования и разработки. Деятельность по созданию новых видов продукции и технологических процессов, улучшению существующих с целью повышения эффективности производства и расширения рынка сбыта. Маркетинг, обеспечивающий исследование рынка, определение нужд и запросов потребителей, реальные заказы на продукцию и успешную ее реализацию. Производственная, которая вытекает из главной задачи предприятий - получения прибыли. Это возможно только за счет производства продукции, работ и услуг, необходимых обществу. Логистика. Данная функция реализуется в результате приобретения сырья, комплектующих, машин, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственной деятельности. Организует кооперированные поставки узлов и деталей. Экологическая, предусматривающая выпуск экологически чистой продукции и снижение ее природоемкости. Экологическая деятельность предприятия направлена на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на окружающую среду.
Рис.1.1. Функции предприятия
Социальная. Обеспечивает условия для воспроизводства рабочей силы, материальную заинтересованность в результатах труда. Предприятие несет ответственность за производственный травматизм, обязано обеспечить безопасные условия труда своим работникам. Важной составляющей социальной деятельности является обеспечение подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала.
Взаимосвязь функций предприятия и внешней среды представлена на рис. 1.2. Приведенная модель показывает предприятие с его пятью основными функциями, четыре из которых (финансы, маркетинг, кадр.ы и логистика) предполагают отношения с внешней средой. Предприятие взаимодействует с рынком товаров и услуг, факторов производства, финансовым рынком и государством, образуя взаимоувязанный поток доходов и расходов. На рынке труда предприятие удовлетворяет свой спрос на рабочую силу определенной профессии и квалификации.
Предприятие действует на основе устава, который представляет собой основной документ, определяющий задачи, права и область деятельности предприятия.
Рис. 1.2. Взаимосвязь функций предприятия и внешней среды
Предприятия можно классифицировать по многим признакам (табл. 1.1).
Таблица 1.1. Общая классификация предприятий
|
Признак классификации |
Вид предприятия |
|
По форме собственности |
государственные, частные, совместные |
|
По организационно-правовой форме |
хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, унитарные предприятия |
|
По отраслевой принадлежности |
промышленные, транспортные, торговые, предприятия связи, сельскохозяйственные |
|
По видам деятельности |
производственные, финансовые, консалтинговые, научноисследовательские |
|
По размеру |
крупные, средние и малые |
|
По специализации |
специализированные, диверсифицированные, комбинированные |
Государственным является такое предприятие, имущество которого принадлежит государству.
Оно может создаваться за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников. Различают государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности, и коммунальные предприятия.
Управление имуществом первых осуществляет Фонд государственного имущества Министерства экономики Республики Беларусь. Коммунальные предприятия являются собственностью административно-территориальных единиц.
Государственные предприятия создаются, прежде всего, для решения задач, которые по каким-либо причинам нецелесообразно поручать частному капиталу, чаще всего это: оборонные и правоохранительные функции; энергетика, связь, транспортная инфраструктура; природоохранные функции; управление крупными государственно-образующими комплексами.
Отмеченные преимущества государственных предприятий позволяют им эффективно функционировать в странах с развитой рыночной экономикой и успешно конкурировать с частными предприятиями.
Частным является предприятие, принадлежащее физическому лицу или членам его семьи. Различают единоличные и семейные частные предприятия. В отличие от единоличных семейные предприятия основаны на общей собственности всех членов семьи. Предприятие может также принадлежать одновременно нескольким лицам на основе долевой или совместной собственности.
Рыночная экономика предполагает функционирование предприятий различных организационно-правовых форм, которые отличаются порядком формирования уставного фонда и степенью ответственности по обязательствам предприятия.
В соответствии с Гражданским кодексом в Республике Беларусь могут создаваться следующие организационно-правовые формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия (рис. Об этом говорит сайт https://intellect.icu . 1.3). Хозяйственные товарищества и общества - коммерческие организации, уставный фонд которых формируется за счет вкладов нескольких граждан и (или) юридических лиц. Отличительной особенностью хозяйственных товариществ является то, что один или несколько участников несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по обязательствам товарищества.
В полном товариществе все участники солидарно отвечают по обязательствам предприятия всем своим имуществом.
Коммандитным является товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандиты), которые не принимают участия в управлении товариществом и отвечают по его обязательствам в пределах своих вкладов.
Отличительной особенностью хозяйственного общества является ограниченная ответственность всех его участников (акционеров) по обязательствам общества.
Различают следующие виды хозяйственных обществ: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерные.
Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов в уставный фонд.
Особенностью общества с дополнительной ответственностью является то, что его участники дополнительно несут солидарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом (установленных законодательством пределах) пропорционально их долям в уставном фонде общества. При экономической несостоятельности одного из участников его ответственность по обязательствам общества возлагается на другого участника.
Акционерное общество - коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на определенное число акций. Акция - это ценная бумага, выпущенная акционерным обществом, удостоверяющая долю ее владельца в уставном капитале предприятия и дающая право на получение дивидендов. Различают простые и привилегированные акции. Размер дивидендов по простым акциям зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия. Привилегированные предусматривают выплату дивидендов, размер которых устанавливается в процентах от номинальной стоимости акции. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерные общества бывают открытыми (ОАО) и закрытыми (ЗАО). Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом.
Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.
Производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной коммерческой и трудовой деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии.
Уставный фонд производственного кооператива формируется за счет паевых взносов членов, которые несут субсидиарную ответственность по обязательствам.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива, и удовлетворения требований его кредиторов. Отличительной особенностью производственных кооперативов от хозяйственных товариществ является то, что в них не допускается участие юридических лиц.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) или частные предприятия.
Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо частной собственности.
Унитарные предприятия подразделяются на две категории: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения; унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
Право хозяйственного ведения - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления - это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется казенным. Создается по решению Правительства РБ. Республика Беларусь несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.
Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.
Иностранные инвесторы вправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах.
Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объем эквивалентный, не менее чем 20 000 долларов США, и которые в качестве основной цели деятельности преследуют извлечение прибыли (дохода), называются коммерческими организациями с иностранными инвестициями. Такие предприятия могут создаваться в форме хозяйственных обществ или частных иностранных унитарных предприятий.
Все коммерческие организации с иностранными инвестициями подр.азделяются на коммерческие совместные либо коммерческие иностранные организации.
Коммерческой совместной организацией является предприятие, уставный фонд которого состоит из доли иностранного инвестора и доли физических и (или) юридических лиц Республики Беларусь.
Коммерческой иностранной организацией является предприятие, в уставном фонде которого иностранные инвестиции составляют 100 %.
Деятельность коммерческих организаций с иностранными инвестициями на территории Республики Беларусь регламентируется Инвестиционным кодексом Республики Беларусь.
В соответствии с данным кодексом иностранным инвесторам предоставляется ряд льгот и гарантий. В частности, льготы по налоговым и таможенным платежам, гарантии на перевод за границу причитающейся иностранному инвестору прибыли, благоприятный правовой режим инвестиционной деятельности и т.д.
Основными принципами создания коммерческих совместных организаций являются: объединение капитала, принадлежащего лицам или предр.иятиям различных государств; совместное управление предприятием посредством разделения управленческих функций между партнерами; совместное несение рисков; совместное участие в прибылях.
Имущество предприятия, произведенная продукция и прибыль являются общей собственностью партнеров и распределяются между ними в соответствии с их вкладами в уставной фонд.
Коммерческие совместные организации действуют как на принципах хозяйственного расчета, так и учитывают в своей деятельности другие принципы, обусловленные совместным предпринимательством. Это принципы взаимовыгодности и сбалансированности интересов, валютной самоокупаемости.
Создание совместных предприятий на территории Республики Беларусь направлено на привлечение в национальную экономику современных технологий и оборудования, повышение конкурентноспособности продукции и развитие экспортного потенциала страны.
Коммерческая организация с иностранными инвестициями может быть создана путем ее учреждения или в результате приобретения иностранным инвестором доли участия (акций) в другом предприятии, или приобретения предприятия как имущественного комплекса в целом или, его части.
Преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм предприятий представлены в таблице 1.2.
В зависимости от отраслевой принадлежности различают предприятия сферы материального производства (промышленности, строительства, сельского хозяйства, связи, транспортные) и социальной сферы (торговли, здравоохранения, образования, науки и культуры).
Вид деятельности позволяет классифицировать предприятия на производственные, финансовые, консалтинговые и научно-исследовательские.
К производственным относятся предприятия, основным видом деятельности которых является производство продукции, работ и услуг. К ним относятся промышленные, торговые, сельскохозяйственные предприятия, предприятия связи и др.
К предприятиям финансовой сферы относятся банки, лизинговые и страховые компании.
Консалтинговые предприятия оказывают консультационные и информационные услуги в любой сфере деятельности. Наиболее распространены в настоящее время консультационные услуги в сфере экономики, права и управления. Информационные услуги - это информационная деятельность по доведению до пользователя информационной продукции, предназначенной для обеспечения информационных потребностей органов государственного управления, юридических и физических лиц. Например, представление в электронном виде комплектов текстов нормативных актов, официальных документов, правовых, а также иных информационных материалов.
Таблица 1.2. Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий
|
Виды организационноправовых форм |
Достоинства |
Недостатки |
|
Хозяйственные товарищества |
Высокая степень ответственности по обязательствам. Самостоятельность, свобода и оперативность действий при принятии решений. Возможность привлечь капиталы
иностранных инвесторов. Простая структура и система управления |
Нестабильность функционирования, обусловленная тем, что при выходе одного из участников деятельность общества, как правило, прекращается. Отсутствие профессионального менеджмента. Непривлекательность полной имущественной ответственности |
|
Общества с ограниченной и дополнительной ответ- ствен-ностью |
Самостоятельность, свобода, и оперативность принятия решений. Возможность привлечь дополнительный капитал других инвесторов. Низкие издержки по управлению производством | Недостаточная устойчивость и стабильность. Ограниченность возможности привлечения внешних источников финансирования. Отсутствие специализированного менеджмента |
|
Акционерные общества |
Возможность привлечь неограниченное количество финансовых ресурсов для реализации любых технологических проектов. Наиболее устойчивая форма объединения капиталов. Безвозвратность акций способствует сохранению собственного капитала, что обеспечивает жизнеспособность и динамизм акционерных обществ. Ораниченность риска заранее обусловленной денежной суммы делает акционерное общество привлекательной формой вложения капитала | Несовпадение интересов управляющих акционерным обществом и акционеров. Сложность контроля акционеров над действиями менеджеров ввиду др.обления акционерного капитала. Двойная система налогообла- жения |
|
ООО, ОДО, АО, УП с участием иностранного капитала |
Снижение риска предпринимательской деятельности. Объединение ресурсов, имеющих меньшую ценность по отдельности, чем вместе. Ускорение проникновения на зарубежние рынки. Разделение расходов на научные разработки. Расширение доступа к совместной технике и технологии. Изучение новых методов управления. | Многоступенчатость принятия решений. Расхождение между партнерами по стратегии развития СП. Двойное налогообложение |
Научно-исследовательские предприятия ведут научные исследования и разработки по фундаментальным и прикладным НИР. Их задача - содействовать внедрению инноваций в коммерческих организациях.
Предприятия бывают разные по величине: крупные, средние, мелкие. Размер предприятия обычно оценивается по численности занятых и объему выпускаемой продукции.
Крупные предприятия имеют возможность применения высокопроизводительного оборудования, внедр.ения прогрессивных технологических процессов, что способствует снижению себестоимости продукции, повышению производительности труда и конкурентоспособности производства. Выход на рынок обеспечивается за счет низких затрат. Вместе с тем, крупное предприятие слабо реагирует на изменение рыночной конъюнктуры, не обладает достаточной гибкостью, быстротой переналадки, ему трудно перестроиться на производство новой продукции, пользующейся спросом на рынке.
Мелкие предприятия заранее ориентируются на потребителя продукции, работают прибыльно, если имеют высокий уровень специализации и надежно защищают свою рыночную нишу. Мелкие предприятия распространены в розничной торговле, сфере питания, консультационном бизнесе и др. Например, в США в розничной торговле к мелкому бизнесу относят с числом занятых до 100 человек. В расчет принимается и годовой оборот. Оптовая торговля предприятия попадает в категорию малого бизнеса, если его годовой оборот находится в пределах 3-8 млн долларов. В розничной торговле и сфере обслуживания этот предел равен 1-5 млн долларов.
Мелкие предприятия в количественном отношении есть крупнейший сектор экономики. В большинстве стран с рыночной экономикой не менее 60 - 75% всех занятых работают на мелких предприятиях.
Один американский исследователь заявил, что костяком американской экономики являются крупные корпорации, а ее мускулами - малые компании, приводящие бизнес в движение. Крупные компании связаны с тысячами фирм- субподрядчиков, которые продают им товары и услуги. В последнее время говорят, что малые фирмы - это не только мускулы американской экономики, но и немалая часть ее мозгов.
Специалисты, изучающие научно-технический прогресс в промышленности отмечают, что нововведения в крупных фирмах наталкиваются на инерциональные организационные структуры. Радикальные новшества, как правило, рождаются в мелких инновационных фирмах. Во многих наукоемких отраслях тон задают малые специализированные фирмы - венчуры. В крупных фирмах происходит в основном постепенное улучшение качества производимого товара.
По данным Национального научного фонда США, эффективность затрат на научные исследования и разработки у корпораций в 4 раза ниже, чем у мелких фирм.
Сильные стороны мелких компаний связаны, прежде всего, с их способностью мгновенно реагировать на потребности рынка и учитывать специфические запросы конкретного потребителя. Они не требуют крупных капиталовложений, способствуют созданию дополнительных рабочих мест, максимальной заинтересованности в коммерческом успехе.
К малым предприятиям в Республике Беларусь относятся предприятия с численностью работающих в: промышленности и в строительстве - менее 200 чел.; науке - менее 100 чел.; других отраслях производственной сферы - менее 50 чел.; отраслях непроизводственной сферы - менее 25 чел.; торговле - менее 15 чел.
Предприятия бывают специализированные, диверсифицированные и комбинированные.
К специализированным относят предприятия, выпускающие в больших количествах определенный вид или ограниченное количество сходных по конструктивно-технологическим признакам видов продукции. Техника, технология и методы организации такого предприятия должны соответствовать его специализации.
Различают три основных вида специализации: предметная, подетальная, технологическая.
Диверсифицированные предприятия выпускают разнородную, технологически не связанную продукцию, относящуюся к различным отраслям. Причинами, побуждающими предприятия выпускать новую продукцию и выходить с ними на новые рынки, могут быть: стремление обеспечить себе устойчивое финансовое положение за счет выпуска более рентабельной продукции; стремление проникнуть в отрасли с высокой нормой прибыли; снижение риска на получение прибыли.
В настоящее время большинство зарубежных концернов («АйБиЭм», «Вольво», «Сименс» и др.) - широко диверсифицированные предприятия.
К комбинированным относятся предприятия, в рамках которых соединены разноотраслевые производства, тесно связанные между собой в техническом, экономическом и организационном отношениях. Например, выплавка чугуна из руды, переделка чугуна в сталь и производство готовых изделий из стали.
Правовые основы функционирования предприятия обеспечивают законность, защиту прав и интересов участников предпринимательства, регулирование взаимоотношений между ними и государством. Они закрепляются в различных нормативных актах, таких как Конституция РФ, Гражданский кодекс, Налоговый кодекс, Трудовой кодекс и другие.
В рамках правовых основ функционирования предприятия можно выделить несколько ключевых аспектов:
Регистрация предприятия. Для начала своей деятельности предприятие обязано зарегистрироваться в соответствующих органах государственной власти. В России это делается в Федеральной налоговой службе. При регистрации предприятия выдаются соответствующие документы, такие как свидетельство о регистрации, выписка из ЕГРЮЛ (ЕГРИП).
Законодательство о труде. Регулирует вопросы, связанные с трудовыми отношениями между работодателем и работниками, определяет права и обязанности каждой из сторон. В рамках этого законодательства регулируется режим работы, оплата труда, отпуска, компенсации, социальные гарантии и др.
Налоговое законодательство. Регулирует вопросы налогообложения предприятий, включая порядок расчета и уплаты налогов, льготы и преференции.
Законодательство о защите прав потребителей. Регулирует отношения между предприятием и его потребителями. Это касается качества товаров и услуг, правил продажи, гарантийных обязательств и др.
Законодательство о защите конкуренции. Регулирует вопросы, связанные с конкуренцией на рынке, предотвращает недобросовестную конкуренцию, ограничение конкуренции и т.д.
Гражданское законодательство. Регулирует вопросы, связанные с гражданско-правовыми отношениями между участниками предпринимательства. В рамках этого законодательства регули
Виды предприятий. Для обеспечения эффективного хозяйствования в рыночных условиях, квалифицированного управления предприятиями исключительно важной является их четкая и полная классификация по определенным признакам. Достаточную для практической деятельности классификацию предприятий можно составить на основании таких признаков: 1) цель и характер деятельности; 2) форма собственности; 3) национальная принадлежность капитала; 4) правовой статус и форма хозяйствования; 5) отраслевой и функциональный вид деятельности; 6) технологическая и территориальная целостность; 7) численность работников (табл. 1.1).
Табл. 1.1
Деятельность преобладающего большинства предприятий имеет коммерческий характер с получением прибыли. К некоммерческим принадлежат в большинстве случаев благотворительные, образовательные, медицинские, научные и другие организации непроизводственной сферы народного хозяйства.
Частными являются предприятия, принадлежащие отдельным гражданам на правах частной собственности и с правом найма рабочей силы. К этому виду относят и те индивидуальные и семейные предприятия, которые базируются также на частной собственности, но только на личном труде (труде членов семьи).
Коллективным называют предприятие, которое базируется на собственности его трудового коллектива, а также на собственности кооператива, другого уставного общества или общественной организации. Коммунальным — предприятие, основанное на базе собственности соответствующей территориальной общины. Государственными являются предприятия, основанные на государственной собственности.
К государственным принадлежат также так называемые казенные предприятия, то есть предприятия, не подлежащие приватизации. Решение о придании государственному предприятию статуса казенного принимает Кабинет Министров Украины, руководствуясь каким-либо одним из таких условии: а) предприятие осуществляет производственную или другую деятельность, которую в соответствии с действующим законодательством может выполнять только государственное предприятие; б) главным потребителем продукции предприятия (более 50 %) является государство; в) предприятие является субъектом природных монополий.
По национальной принадлежности капитала принято различать предприятия (фирмы): национальные — капитал принадлежит предпринимателям своей страны; зарубежные (иностранные) — капитал является собственностью иностранных предпринимателей (фирм) полностью или в той части, которая обеспечивает им необходимый контроль; такие предприятия создаются в форме филиалов или дочерних фирм и регистрируются в стране местонахождения; смешанные — капитал принадлежит предпринимателям (фирмам) двух или нескольких стран; их регистрация осуществляется в стране одного из учредителей такого предприятия; если целью создания смешанного предприятия является совместная предпринимательская деятельность, то его называют совместным.
Наиболее важной является классификация предприятий (фирм) по правовому статусу и форме хозяйствования. Единоличное предприятие является собственностью одного лица или семьи; оно несет ответственность по своим обязательствам всем имуществом (капиталом). Такое предприятие может быть зарегистрировано как самостоятельное или как филиал другого предприятия (другой фирмы). Форму единоличных предприятий имеют преимущественно небольшие фирмы, по численности работников.
Кооперативные предприятия (кооперативы) — добровольные объединения граждан с целью совместного ведения хозяйственной или другой деятельности. Характерным их признаком является личное участие каждого в совместной деятельности, использовании собственного или арендованного имущества. В экономике Украины функционируют два основных типа кооперативов: производственные и потребительские. В перспективе можно ожидать большого распространения кооперативов также и в других сферах деятельности — научной, финансовой, страховой и т. п.
В государственном секторе экономики одной из форм предпринимательства являются арендные предприятия. Аренда состоит во временном (на договорной основе) владении и пользовании имуществом, необходимым арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целостные имущественные комплексы государственных предприятий или их структурных подразделений (филиалов, цехов, участков), а также отдельные единицы имущества.
Выделяемые по этому признаку хозяйственные общества являются объединениями предпринимателей. В большинстве стран с рыночной экономикой такие общества в зависимости от характера интеграции (лиц или капитала) и меры ответственности по обязательствам (полная или частичная) делятся на полные, с ограниченной ответственностью, коммандитные и акционерные
Полное общество (общество с полной ответственностью) — общество, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам предприятия всем своим имуществом. Обществом с ограниченной ответственностью считается такое, которое имеет уставный фонд, разделенный на части; размер их определяется учредительными документами. Участники этого общества несут ответственность в пределах их взноса. Коммандитным является общество, которое, наряду с членами с полной ответственностью, включает одного и больше участников, ответственность которых ограничивается личным взносом в имущество такого общества.
Наиболее развитой формой хозяйственных обществ является акционерное общество. Главным атрибутом общества служит акция — ценная бумага без установленного срока обращения, которая свидетельствует о долевом участии акционера в уставном фонде общества; подтверждает членство в нем и право на получение части прибыли в виде дивиденда и на участие в распределении имущества при ликвидации общества. Акционерные общества бывают двух видов: открытого типа, акции которых распространяются путем открытой подписки и купли-продажи на фондовых биржах; закрытого типа, акции которых могут распространяться только между его учредителями.
Акционерная форма хозяйствования имеет существенные преимущества: финансовые — она создает механизм оперативной мобилизации больших по размеру инвестиции и регулярного получения дохода в виде дивидендов на акции; экономические — акционерный капитал способствует установлению гибкой системы производственно — хозяйственных связей, опосредованных перекрестным или ценным владением акциями; социальные — акционирование является важной формой разгосударствления собственности предприятий любых размеров, преобразования наемных работников в собственников определенной доли имущества предприятия.
Технологическую и территориальную целостность имеют так называемые материнские (головные) предприятия или фирмы. Особенностью их деятельности является то, что они контролируют другие фирмы. В зависимости от размера капитала, принадлежащего материнской (головной) фирме, а также правового статуса и степени подчиненности, предприятия, пребывающие в сфере влияния головной фирмы, можно разделить на дочерние, ассоциированные и филиалы. Дочернее предприятие (компания) — юридически самостоятельное организационное образование, осуществляющее коммерческие операции и составляющее отчетный баланс. При этом материнская фирма строго контролирует деятельность всех своих дочерних компаний, поскольку владеет контрольным пакетом их акций. Ассоциированное предприятие также является формально самостоятельным, но по разным причинам оно зависит от головной фирмы и должно подчиняться ее стратегическим целям. В отличие от дочерних и ассоциированных предприятий филиал не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собственного устава и баланса, действует от имени и по поручению головного предприятия, имеет одинаковое с ним название. Почти весь акционерный капитал филиал принадлежит материнской фирме.
Среди субъектов хозяйственной деятельности отдельно выделяют малые (мелкие) предприятия составляющие основу малого бизнеса. К ним принадлежат субъекты хозяйствования с численностью работников: в промышленности и строительстве — до 200 чел.; в других отраслях производственной сферы — до 50 чел.; науке и научном обслуживании — до 100 чел.; отраслях непроизводственной сферы — до 25 чел.; розничной торговле — до 15 чел. Кроме того, с недавних пор официально принято называть микропредприятиями субъекты малого предпринимательства со среднеучетной численностью работников до 10 чел. и объемом выручки от продажи продукции (предоставления услуг) до 250 тыс. грн. в год.
Классификационная принадлежность предприятии (фирм) в соответствии с отраслевым и функциональным видами деятельности в большинстве случаев понятна уже из самого названия отдельных групп (видов) такой деятельности. Пояснения требуют разве что лизинговые п редприятия. В мировой экономике под таким названием фигурируют международные арендные фирмы — продуценты, которые за соответствующую плату сдают в аренду товары потребительского назначения, вычислительную технику, разнообразное технологическое оборудование, транспортные средства и т. п.
Структура предприятия. Под структурой любого предприятия принято понимать его внутреннее устройство, характеризующее состав подразделений и систему связей, подчиненности и взаимодействия между ними. При этом различают производственную и общую структуру предприятия.
Основу деятельности каждого предприятия составляют производственные процессы, выполняемые в соответствующих подразделениях. Именно состав этих подразделений и характеризует производственную структуру предприятия. Существует несколько принципов классификации производственных структур.
1. В зависимости от подразделения, деятельность которого положена в основу производственной структуры, различают цеховую, бесцеховую, корпусную и комбинатскую производственные структуры.
При цеховой, производственной структуре основным производственным подразделением является цех, то есть административно обособленная часть предприятия, в которой выполняется определенный комплекс работ в соответствии с внутризаводской специализацией. По характеру своей деятельности цехи делятся на основные, вспомогательные, побочные и обслуживающие хозяйства (рис. 1.4).
Рис. 1.4. Производственная структура машиностроительного предприятия
Основные цехи изготовляют продукцию, предназначенную для реализации на сторону, то есть продукцию, определяющую профиль и специализацию предприятия.
Вспомогательные цехи производят продукцию, которая используется для обеспечения собственных потребностей предприятия. Побочные цехи занимаются, как правило, утилизацией, переработкой и изготовлением продукции из отходов основного производства.
Обслуживающие хозяйства выполняют работы, обеспечивающие необходимые условия для нормального течения основных и вспомогательных производственных процессов.
В структуре некоторых предприятий существуют еще и экспериментальные (исследовательские) цехи, занимающиеся подготовкой и испытанием новых изделий, разработкой новых технологий проведением разнообразных экспериментальных работ.
На небольших предприятиях с относительно простыми производственными процессами применяется бесцеховая структура. Основой ее построения является производственный участок как наибольшее структурное подразделение такого предприятия. Производственный участок — это совокупность территориально обособленных рабочих мест, на которых выполняются технологически однородные работы или изготовляется однотипная продукция.
На крупных предприятиях несколько однотипных цехов могут быть объединены в корпус. В этом случае корпус становиться основным структурным подразделением предприятия. Такая производственная структура получила название корпусной.
На предприятиях, где осуществляются многостадийные процессы производства, характерным признаком которых является последовательность процессов переработки сырья (металлургическая, химическая, текстильная промышленность) используется так называемая комбинатская производственная структура. Ее основу составляют подразделения, изготовляющие какую-либо законченную составляющую готового изделия (чугун, сталь, прокат).
2. По форме специализации основных цехов различают технологическую, предметную и смешанную производственные структуры является специализация цехов предприятия на выполнение определенной части технологического или отдельной стадии производственного процесса (линейные, термические, механические, сборочные цеха машиностроительного предприятия). Технологическая структура используется преимущественно на предприятиях единичного или мелкосерийного производства с разнообразной и нестабильной номенклатурой продукции.
Признаком предметной структуры является специализация цехов на изготовление определенного изделия или группы однотипных изделий, узлов, деталей с использованием разнообразных технологических процессов и операций (цех кузовов, задний мост, двигателей на автомобильном заводе). Предметная структура производства распространена на предприятиях крупносерийного и массового производства с ограниченной номенклатурой и значительными объемами продукции. Однако в действительности есть очень мало предприятий, где все цехи специализированны только технологически или предметно. Преобладающее большинство предприятий использует смешанную производственную структуру, когда часть цехов специализирована технологически, а остальные — предметно.
3. В зависимости от наличия основных и вспомогательных процессов различают предприятия с комплексной и специализированной структурой производства. Предприятия с комплексной производственной структурой имеют всю совокупность основных и вспомогательных цехов, а со специализированной — только часть. Предприятия со специализированной структурой делятся на:
Формирование производственной структуры осуществляется под влиянием многих факторов. Главным из них являются: производственный профиль предприятия: объемы производства продукции; уровень специализации; местонахождение предприятия.
Производственный профиль предприятия, то есть характер и особенности изготавливаемой продукции непосредственно определяют ход производственного процесса и состав соответствующих подразделений. В частности, конструкция изделия предусматривает определенные технологические процессы его изготовления, определенную их последовательность и трудоемкость, а от этого будет зависеть и перечень производственных подразделений, осуществляющих такие процессы. Сложная технология, таким образом, увеличивает количество подразделений, ее реализующих, и предусматривает более разветвленную систему связи между ними.
Существенно влияет на производственную структуру уровень специализации. С развитием и углублением специализации уменьшается количество производственных подразделений предприятия, упрощается его структура. Наоборот, чем более универсальным является предприятие, тем сложнее его структура.
Производственная структура предприятия зависит и от места его нахождения. Например, предприятия, размещенные в отдаленных от промышленных центров регионах, как правило более универсальны и автономны, имеют более развитую производственную структуру.
В состав любого предприятия входят не только производственные подразделения, но и отделы аппарата управления, учреждения культурно-бытового назначения и др. Поэтому наряду с производственной существует, как было сказано, так называемая общая структура предприятия.
Общую структуру образует совокупность всех производственных, непроизводственных и управленческих подразделений предприятия. Типовая общая структура промышленного предприятия показана на рис. 1.5.
Рис. 1.5. Типовая общая структура промышленного предприятия в Украине
Предприятие возглавляет директор. Он осуществляет руководство предприятием в целом, то есть представляет предприятие в любых организациях, распоряжается в пределах действующего законодательства его имуществом, заключает договора, открывает в банках расчетные счета и т.п.
Первым заместителем директора является главный инженер. Он руководит научно-исследовательскими и экспериментальными работами, непосредственно отвечает за совершенствование техники и технологии производства. В его обязанности входят также техническая подготовка и обслуживание производства, разработка мероприятий по повышению качества продукции и соблюдения технологической дисциплины.
Экономическую службу на предприятии возглавляет главный экономист (заместитель директора по вопросам экономики). Он отвечает за организацию плановой работы на предприятии. Подчиненные ему отделы осуществляет контроль за выполнением плановых задач, производят анализ деятельности предприятия. В его компетенции находятся также вопросы финансов, организации труда и заработной платы.
Главная задача начальника производства — это обеспечение выполнения планов предприятия; с этой целью начальник производства и подчиненный ему производственный отдел, разрабатывающий оперативные планы выпуска продукции для каждого цеха, обеспечивает ритмичную работу по их выполнению, осуществляют контроль и регулирование производственного процесса.
Маркетинговые функции изучения спроса, рынков сбыта, рекламы, продвижения товаров, а также материально-технического обеспечения производства возложены на заместителя директора по коммерческим вопросам.
Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам отвечает за реализацию кадровой политики предприятия. Он, в частности, занимается вопросами отбора персонала, его профессиональной ориентации и социальной адаптации, обучения, повышения в должности, увольнения и т. п. Кроме того, ему подчиняются службы, которые удовлетворяют социальные потребности персонала предприятия.
Несколько подразделений аппарата управления предприятия подчинено непосредственно директору. Учет производства, контроль за использованием средств и соблюдением финансовой дисциплины, составлением баланса, расчеты с рабочими и служащими осуществляет бухгалтерия. Функции контроля качества продукции, предупреждения брака, разработки и внедрения систем управления качеством возложены на независимый от любого заместителя директора отдел технического контроля. Реализацию деловодства на предприятии, приемку входящей документации, ее регистрацию, учет, распределение, организацию внутреннего документооборота, отправку и хранение документов обеспечивает канцелярия.
Директору предприятия также непосредственно подчинены начальники цехов, осуществляющие техническое и хозяйственное руководство соответствующими подразделениями. В состав аппарата управления цехом входит заместитель начальника цеха по подготовке производства. Он занимается вопросами разработки технологических процессов, обеспечивает участки необходимой документацией и оснасткой. Помощник начальника цеха по производству осуществляет оперативное руководство производственными процессами. Механик цеха организует ремонт оборудования и надзор за его эксплуатацией. Экономическую работу в пределах цеха выполняет экономист, а вопросами нормирования и оплаты труда занимается нормировщик.
Начальник цеха осуществляет управление производством с помощью мастеров производственных участков, которые уже непосредственно или через бригадиров организуют труд исполнителей.
Надеюсь, эта статья про экономика предприятия, была вам полезна, счастья и удачи в ваших начинаниях! Надеюсь, что теперь ты понял что такое экономика предприятия и для чего все это нужно, а если не понял, или есть замечания, то не стесняйся, пиши или спрашивай в комментариях, с удовольствием отвечу. Для того чтобы глубже понять настоятельно рекомендую изучить всю информацию из категории Экономика и бизнесс
Ответы на вопросы для самопроверки пишите в комментариях, мы проверим, или же задавайте свой вопрос по данной теме.
Комментарии
Оставить комментарий
Экономика и бизнесс
Термины: Экономика и бизнесс