Лекция
Привет, сегодня поговорим про содержательные теории мотивации, обещаю рассказать все что знаю. Для того чтобы лучше понимать что такое содержательные теории мотивации , настоятельно рекомендую прочитать все из категории Организационное поведение.
Теория мотивации:
1 группа: содержательная т. мотивации. Концентрирует внимание на анализе содержания факторов моивациии.
2 группа: процессуальная. Акцент на объяснение процесса выбора поведения, способного привести к желаемым рез-м.
Содержательная.
Теория потребностей:
а) иерархия потребностей по Маслоу
б) теория причастности Клейтона Альдельтфера
в) модель Херцберга
г) модель Маклеланда
д) Двухфакторная модель Херцберга.
е) Модель Маклеланда. Об этом говорит сайт https://intellect.icu . Теория приобретенных потребностей. Согласно этой т. при прочих условиях люди у кот. потреб-ть к достижению работают эффективнее, чем люди, кот. не имеют этой потреб-ти.
3 потребности высшего уровня:
- стремление к власти
- стремление к признанию
- стремление к успеху
Надеюсь, эта статья об увлекательном мире содержательные теории мотивации, была вам интересна и не так сложна для восприятия как могло показаться. Желаю вам бесконечной удачи в ваших начинаниях, будьте свободными от ограничений восприятия и позвольте себе делать больше активности в изученном направлени . Надеюсь, что теперь ты понял что такое содержательные теории мотивации и для чего все это нужно, а если не понял, или есть замечания, то не стесняйся, пиши или спрашивай в комментариях, с удовольствием отвечу. Для того чтобы глубже понять настоятельно рекомендую изучить всю информацию из категории Организационное поведение
Из статьи мы узнали кратко, но содержательно про содержательные теории мотивации
Комментарии
Оставить комментарий
Организационное поведение
Термины: Организационное поведение