Лекция
Привет, сегодня поговорим про формальные, обещаю рассказать все что знаю. Для того чтобы лучше понимать что такое формальные, неформальные группы влияние формальных, неформальных групп на эффективность деятельности организации , настоятельно рекомендую прочитать все из категории Организационное поведение.
. Об этом говорит сайт https://intellect.icuТипы групп: формальные , неформальные
В основе типологии групп – принцип создания групп.
Формальные группы, группы создаваемые директивно по воле организации для выполнения ее целей.
Различают 2-а типа формальных групп:
Неформальные группы – группы, создаваемые работниками для удовлетворения различных потребностей.
Общее у формальных и неформальных групп:
|
База для сравнения |
Неформальная группа |
Формальная группа |
|
Общие взаимоотношения |
Неофициальные |
Официальные |
|
Основные концепции |
Власть, влияние |
Права и обязанности |
|
Основное внимание |
К человеку |
К должности |
|
Источник власти |
Исходит от группы |
Делегирует руководство |
|
Руководство и поведение |
Нормы |
Правила |
|
Источники управления |
Санкция |
Вознаграждение, штраф |
Рекомендации менеджерам по работе с неформальными группами:
|
Причина образования группы |
Типы групп |
Стадии развития группы |
Основные характеристики групп |
Потенциальный конечный результат |
|
Удовлетворение потребностей в: - общении - самоуважении - безопасности - усилении власти - получении определенного статуса - достижении социальных, экономических и других целей |
Формальные: -административные -оперативные Неформальные: -по интересам -по дружбе |
1-адаптация 2-идентификация 3-интеграция 4-распад |
-структура -размер -состав -статус -роли -нормы -сплоченность -коммуникация -взаимопонимание -лидерство -конфликт |
-индивидуальная результативность -групповая результативность -организационная результативность |
Надеюсь, эта статья об увлекательном мире формальные, была вам интересна и не так сложна для восприятия как могло показаться. Желаю вам бесконечной удачи в ваших начинаниях, будьте свободными от ограничений восприятия и позвольте себе делать больше активности в изученном направлени . Надеюсь, что теперь ты понял что такое формальные, неформальные группы влияние формальных, неформальных групп на эффективность деятельности организации и для чего все это нужно, а если не понял, или есть замечания, то не стесняйся, пиши или спрашивай в комментариях, с удовольствием отвечу. Для того чтобы глубже понять настоятельно рекомендую изучить всю информацию из категории Организационное поведение
Из статьи мы узнали кратко, но содержательно про формальные
Комментарии