Вам бонус- начислено 1 монета за дневную активность. Сейчас у вас 1 монета

Результативно - понятие и значение




Рассмотрим что означает понятие и значение слова результативно (информация предоставлена intellect.icu).

1. Нареч. Соотносится по значение с прилагательное : результативный (2).


результативно

Часть речи

Имя прилагательное (краткое)

Словоформы

результативен, результативна, результативны, результативен, результативна, результативны

Синонимы

действует наверняка, приносит результат, даёт хороший результат, действенно, плодотворно, продуктивно, производительно, небезрезультатно, эффективно, с полной отдачей, небезрезультативно, ударно, оперативный, эффективный, ударный, действенный, оперативно, плодотворный, небезрезультативный, с большой отдачей, конструктивно

Рифмы

Данное слово имеет следующие слова-рифмы:

Полные рифмы для слова "результативно":
агрессивно, активно, альтернативно, ассоциативно, баснословно, безмолвно, безотрывно, безусловно, безынициативно, бескровно

Рифмы для этого же слова "результативно", но если ударение на последний слог :
абиогенно, абсолютно, абстрактно, абсурдно, авантажно.
Помните, что рифмы могут зависеть от диалектов и произношения, поэтому в некоторых случаях рифмы могут варьироваться.

Вымышленные слова-рифмы для этого же слова (с учетом частотности букв русского или английского языка) "результативно" :
лясймавно, ронесувно, вотесовно, кивисовно, корйчувно, дылеговно, тикаьевно, теыаривно.



Больше рифм


Цифровое произношение

Используя технологию и алгоритмы для преобразования "Результативно" в числовой формат с целью облегчения их поиска, классификации или сопоставления для достижения цифрового произношения алгоритмами soundex-Р243, для metaphone-"ризултативнa" и для double-metaphone RSLT.

См. также

Педагогический менеджмент в образовании, Управленческий цикл, методы управления ... анализа : определить степень влияния внутришкольного управления наразвитие педагогического .процесса , формирование егорезультативности , навключение школы врежим развития Анализ результативности методической работы Повышение профессиональной ... (Педагогика и дидактика)

7.1.3 Методы оценки эффективности труда персонала ... персонала Наиболее важной задачей управления персоналом * фирмы является оценка его деятельности . Оценка результативности труда каждого работника направлена на определение уровня эффективности . выполнения его работы Она ... ... задач используются результаты оценки Так , например , если основными целями являются повышение результативности и определение . заработной платы * работников , то оценку следует производить по критериям результативности Если ... (Менеджмент)

6.2. Основные требования к алгоритмам ... Результативность Результативность - получение результата за конечное число шагов Первое , что следует отметить в любом ... ... , либо . дается команда остановки , после чего работа алгоритма считается законченной 5 Результативность Алгоритм должен отвечать требованию результативности , т е остановки после конечного числа шагов с указанием ... (Теория конечных автоматов)

... состав статус роли нормы сплоченность коммуникация взаимопонимание лидерство конфликт индивидуальная результативность групповая результативность организационная результативность ... (Организационное поведение)

... на одной из достаточно обоснованных современных теорий мотивации . Она базируется на поведенческой модели результативности (исполнения ). Теория ожиданий , первая модель которой разработана Виктором Врумом в середине ... ... работник согласился на данную работу и выполнил ее.хорошо Методы улучшения мотивации и повышения результативности Известны четыре основных метода улучшения мотивации и повышения результативности Система стимулирования ... (Психология управления)

7.2. Теории мотивации и Мотивация ... зависит от. того, чего ожидает от них руководство Следует помнить , что работники сумеют достичь уровня результативности , требуемого для. получения ценного вознаграждения , если делегированный им уровень полномочий , их профессиональные .навыки ... ... в существование прочной связи между.затратами усилий и возможным вознаграждением Достижение требуемого уровня результативности может повлечь внутренние вознаграждения , такие, как. чувство удовлетворения от работы , чувство компетентности и самоуважения ... (Психология управления)



создано: 2021-02-27
обновлено: 2021-05-09
1



Рейтиг 10 of 10. count vote: 11
Вы довольны ?:
Поделиться:

Найди готовое или заработай

С нашими удобными сервисами без комиссии*

Как это работает? | Узнать цену?

Найти исполнителя
$0 / весь год.
  • У вас есть задание, но нет времени его делать
  • Вы хотите найти профессионала для выплнения задания
  • Возможно примерение функции гаранта на сделку
  • Приорететная поддержка
  • идеально подходит для студентов, у которых нет времени для решения заданий
Готовое решение
$0 / весь год.
  • Вы можите продать(исполнителем) или купить(заказчиком) готовое решение
  • Вам предоставят готовое решение
  • Будет предоставлено в минимальные сроки т.к. задание уже готовое
  • Вы получите базовую гарантию 8 дней
  • Вы можете заработать на материалах
  • подходит как для студентов так и для преподавателей
Я исполнитель
$0 / весь год.
  • Вы профессионал своего дела
  • У вас есть опыт и желание зарабатывать
  • Вы хотите помочь в решении задач или написании работ
  • Возможно примерение функции гаранта на сделку
  • подходит для опытных студентов так и для преподавателей

Комментарии


Оставить комментарий
Если у вас есть какое-либо предложение, идея, благодарность или комментарий, не стесняйтесь писать. Мы очень ценим отзывы и рады услышать ваше мнение.
To reply