1. Действие по значению глагол: надбавить.2. То, что надбавлено, прибавлено к чему -либо
1. смотри надбавить. 2. Надбавленная часть, сумма. Н. к зарплате. Перепродать с надбавкой (дороже, чем куплено).
1. Надбавки, ( просторечие ). То же, что набавка.
-и, родительный падеж множественное число -вок, дательный падеж -вкам, женский род Разг.
1.
Действие по значение глагол надбавить—надбавлять.
2.
Надбавленная к чему -либо сумма.
Большая надбавка. Денежная надбавка. Надбавки к заработной плате.

... : Основываясь нарезультатах оценки должностей , разработайте систему .компенсации , включая базовые оклады , надбавки , бонусы идругие элементы вознаграждения Учтите факторы , такиекакпроизводительность , стаж , образование иопыт ... ... изсамых распространенных способов мотивации Этоможет включать всебя повышение заработной платы , надбавки , бонусы ., премии идругие формы финансового вознаграждения задостижения ихорошую .работу Материальные ... (Теория и технология поиска работы и трудоустройства)
... клиентов иувеличит продажи , нобольшинство не .сможет выполнить условия дляобоснованного требования Надбавка запродвижение послужбе Рекламные скидки также известны какскидки наобмен Этоскидки нацены ... ... распространены вавтомобильной промышленности , ноони.также предоставляются идлядругих товаров длительного пользования Брокерская надбавка Сточки зрения производителя , любая выплачиваемая брокерская комиссия аналогична рекламной .надбавке ... (Маркетинг)
... скидок инадбавок ., которые выступают одним изосновных элементов ценовой политики предприятия Надбавки кцене всоответствии сдействующим законодательством вобласти .ценообразования не предусматриваются Всвязи сэтим ... (Маркетинг)
... сотрудников Также могут быть применены дополнительные стимулирующие меры , такие как премии ., бонусы , надбавки за достижение целей и вознаграждения за высокую производительность Контроль и оптимизация затрат на оплату труда ... (Экономика и бизнес)
... деятельности подчиненных , чаще . прибегает не к убеждению , а к проверенным и надежнымнепсихологическимсредствам мотивации .персонала : надбавкам к зарплате , предоставлению удобного графика работы , должностным перестановкам , увольнению . недобросовестных работников ... (Психология влияния, власть и лидерство)
... ) до +1 ,0 (весьма . желателен ) За выполненную работу сотрудник предприятия может получить надбавку к зарплате ., в то время как он рассчитывал на продвижение по службе .или более интересную и сложную работу , или же ... (Психология управления)
Комментарии
Оставить комментарий