1. Тот, кто вместе с кем -либо работает.
2. Тот, кто работает в каком -либо учреждении; служащий.
1. Человек, который работает вместе с кем -нибудь , помощник. Выпол-нитъ работу без сотрудников. 2. В некоторых названиях: работник, а также вообще служащий. Научный с. С. газеты. Литературный с. (в редакции).
1. Сотрудника, 1. Лицо, работающее с кем кто-нибудь вместе, помогающее кому кто-нибудь в выполнении работы ( книжное ). Даль составил свой словарь один, без сотрудников. Мой сотрудник. 2. Лицо, работающее в каком кто-нибудь учреждении, предприятии, служащий. Общее собрание сотрудников. Сотрудники издательства. Сотрудник консульства. 3. Название должности в научно-исследовательском учреждении ( официальное ). Научный сотрудник института. Научный сотрудник 1-го разряда. Научный сотрудник 2-го разряда. 4. Лицо, принимающее участие, как автор, в работе периодического или многотомного издания. Сотрудник газеты. Сотрудник журнала. Сотрудник энциклопедии.
-а, м.
1.
Тот, кто работает вместе с кем -либо , помогает в каком -либо деле.
Для правильной оценки взглядов Маркса безусловно необходимо знакомство с произведениями его ближайшего единомышленника и сотрудника фридриха энгельса. Ленин, Карл Маркс.
2.
Тот, кто работает в каком -либо учреждении; служащий.
Сотрудник почтового отделения.
{Бобер} остался в вольере, и когда сотрудники заповедника эвакуировались, то Аннушке поручили его кормить. Паустовский, Аннушка.
Один из постоянных авторов, составителей какого -либо периодического или многотомного издания.
Сотрудник журнала.
Гг. Смирдин и Плюшар издают «Русский словарь» ---. Жаль, что не объявлены имена редакторов и сотрудников этого издания. Белинский, Литературные новости.
- старший научный сотрудник, младший научный сотрудник
... , выполняющую некоторые проекты . Модель предметной области опишем следующим неформальным текстом :. Сотрудники организации выполняют проекты Проекты состоят из нескольких заданий Каждый сотрудник может ... ... при вставке записи о сотруднике . проверяет , совпадает ли телефон с уже имеющимся телефоном у другого .сотрудника этого же отдела Если номера отличаются , то система должна задать вопрос ... (Базы данных, знаний и хранилища данных. Big data, СУБД и SQL и noSQL)
... относятся :. - большие затраты времени на работу , чем требуется формально ;. - ответственность , добросовестность ; - работа сотрудника на цели организации , как в благоприятных , так и. в неблагоприятных условиях ; - соблюдение установленных норм и формальностей ;. - направленность ... ... активности и автономности Учет организационных требований на этапе отбора персонала позволяет подобрать сотрудника ., который сможет качественно и эффективно выполнять работу не только на.основе своих ... (Организационная психология)
... разработать грамотный план развития , учитывая .ограничения ресурсов иштата Рекомендуется классифицировать сотрудников покатегориям иопределить наиболее приоритетные цели .длякаждой группы , такиекакповышение эффективности руководителей ... ... развития персонала становится особенно актуальным длякомпаний , которые .испытывают нехватку квалифицированных сотрудников Такие компании понимают ценность своих работников истремятся удержать их., разрабатывая планы ... (Профессии и специальности)
... происходит от одного до четырех раз в год или. чаще Цель проверки эффективности - дать сотруднику честную обратную связь о его. работе , отметить его сильные стороны и предоставить сотруднику возможность ... ... Прежде чем сесть с кем-либо из сотрудников , подготовьтесь к продуманной . коммуникации , которая укрепит вашего сотрудника , а не разрушит его В обзорах производительности не должно быть ничего отрицательного или положительного ... (Управление разработкой программных IT проектов)
... зарплаты Вам нужно определиться с объективностью его требований Нужно добавить к матрице абстрактных сотрудников с компетенциями junior , middle . frontend и middle backend На матрице сразу видно ... ... хоть какую-то пользу Полученные матрицы дают такие возможности :. Увидеть Определить уровень сотрудника и точки роста Помогают подбирать команду Помогают подбирать проект и команду друг ... (Управление разработкой программных IT проектов)
... , лидерских качеств .ипродемонстрированной способности достигать целей организации Горизонтальная внутриорганизационная карьера : Вэтомслучаесотрудник может изменять свою .должность илиспециализацию внутри организации безнеобходимости перемещения вверх ... ... профессиональный рост ирефлексируйте надсвоими .достижениями иулучшениями Самообразование иповышение квалификации позволяют сотрудникам расти всвоей карьере ., атакже оставаться адаптированными кбыстро меняющимся требованиям рынка ... (Теория и технология поиска работы и трудоустройства)
Комментарии
Оставить комментарий