Тоже самое что слово - выстудить,
1. Совершенное, переходное, разговорное. смотрите выстуживать
Выпустив тепло, сильно охладить. В. помещение.
1. Выстужу, выстудишь, совершенный вид (к выстуживать), что (разговорный). Выпустив тепло, сильно охладить. Выстудить комнату.
2. безличное Об исчезновении тепла из помещения. Комнату сильно выстудило.
-стужу, -студишь; причастие страдательное (причастие) прошедшее время выстуженный, -жен, -а, -о; совершенный вид , переходный
( несовершенный вид выстуживать). Про степень Охладить, выпустив тепло.
— Так она и заснула на пороге, выстудила горницу беда как, я весь дрожу, чуть не замерз. М. Горький, Детство.
... производительности , таккакработники получают фиксированный доход независимо .отколичества выполненной работы Системы премирования ибонусов :.Мотивация кдостижению целей : Системы премирования ибонусов могут стимулировать .работников ... ... труда со.временем , чтобы онанаилучшим образом соответствовала потребностям компании иее.персонала Система премирования исистема доплат (компенсирующих истимулирующих ) иштрафов .Система премирования исистема доплат (компенсирующих ... (Теория и технология поиска работы и трудоустройства)
... другим ., не менее важным элементом экономической мотивации — системой итогового вознаграждения , или.премирования Основанием для премирования служат экономия ресурсов , увеличение прибыли , различного рода . научные ... ... лор , должна составлять не менее 30 % основного заработка Кроме того, эффективность премирования предопределяется правильным выбором системы показателей , их. дифференциацией в зависимости от роли и характера подразделений ... (Психология управления)
... обоснованных норм и нормированных заданий , правильное и эффективное применение .систем заработной платы и премирования Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по. количеству , качеству и ассортименту ... (Профессии и специальности)
... на предприятия В качестве основных экономических методов управления выступает :. а) система заработной платы и премирования ;. б) удовлетворение потребностей исполнителей ;. в) мотивация исполнителей Методы прямого воздействия , носящие директивный ... (Экономика и бизнесс)
... , понимания и поддержки Это создание благоприятных условий труда , ходатайство о повышении зарплаты , премирование . и т п Взаимосвязь измерений для определения типов управления схематически представлена в виде . таблицы с оценкой ... (Психология управления)
... ., зарплате , сверхурочной работе илидругой переменной Десятилетия исследований подтверждают , чтотрадиционные системы премирования редко оказывают положительное .влияние напроизводительность людей , когда онивовлечены вработу по.созданию ... (Менеджмент)
Комментарии
Оставить комментарий