1. Наличие причинно-следственной связи между чем -либо (поступками, действиями, явлениями).
1. Мотиваци, ( книжное ). 1. Система доводов, аргументов в пользу чего -нибудь , мотивировка. 2. Совокупность мотивов, обусловливающих тот или иной поступок ( психология ).
МОТИВАЦИЯ
(лат.). Изложение мотивов, изъяснение, оправдание.
... установили , что для того, чтобы научить животных проходить лабиринт ,.наиболее оптимальной является средняя интенсивность мотивации (задавалась интенсивностью ударов тока ). Проблемы мотивации Что же приходится вводить ... ... весьма общего представления можно вывести ряд следствий об. употреблении понятий «мотив »; и «мотивация »; при объяснении поведения или, по.меньшей мере , вычленить некоторые основные проблемы психологического исследования ... (Психология управления)
... , которая характеризуется как устойчивостью ., так и динамичностью Доминирующие внутренние мотивы определяют устойчивость учебной мотивации , иерархию ее основных . подструктур Социальные мотивы обусловливают постоянную динамику вступающих в новые ... ... динамику вступающих в новые отношения друг . с другом побуждений А К Маркова отмечает , что становление мотивации есть не простое возрастание положительного . или усугубление отрицательного отношения к учению , а стоящее за ним ... (Педагогическая психология)
... стремятся Однако , возможна и иная ситуация , когда работник для поддержания уровня . Сложность мотивации через потребности Важно отметить , что не все рабочие испытывают высокую потребность в. достижении ... ... Руководитель всегда должен иметь в виду элемент случайности То , что оказывается эффективным для мотивации одних людей , оказывается совершенно . не важным для других Кроме того, организация по своей ... (Психология управления)
... , поддерживающий и вдохновляющий агрессивное . и асоциальное поведение ребенка В свою очередь , мотив в отличие от мотивации - это то., что принадлежит самому субъекту поведения , является его устойчивым личностным свойством ,.изнутри побуждающим к совершению ... ... уровня , тем выше иерархизиро-ванность мотивационной сф )еры Следует отметить , что проблема исследования мотивации всегда привлекала внимание исследователей . Поэтому существует много разнообразных концепций и теорий ... (Общая психология)
... .деятельности , поддержка в донесении эффективных идей и путей их реализации в. коллективе Система оптимальной мотивации труда должна учитывать и стадию , на которой . находится организация (становление , функционирование , развитие ... ... честолюбия , он не любит ответственности и предпочитает , чтобы . им руководили ; Типология факторов мотивации (потребности , мотивы , системы ожидания , ценностные установки , внешние . условия и стимулы и т п ) ИНДИВИДНЫЕ ... (Психология управления)
... гибкие раб графики обогащение содержания труда расширение труд функций Модель мотивации Потребности создают мотивы , кот характеризуют стремление работника получить опред блага ... ... ; вторичные (приобретенные ). (Пр : хотим быть богатыми и профессионалами ). Рекомендации мен-рам отн-но мотивации :. Помните , что именно мотивация определяет тип поведения Мотивацию нельзя путать с показателями ... (Организационное поведение)
Комментарии
Оставить комментарий