1. Серьезное разногласие, столкновение противоположных сторон, мнений, сил.
Столкновение, серьезное разногласие, спор. Вступить в к. Семейный к. Вооруженный к. на границе.
1. Конфликта, ( латинское conflictus) ( книжное ). Столкновение между спорящими несогласными сторонами. Конфликт рабочих с администрацией.
2. Осложнение в международных отношениях. Польско-литовский конфликт.
КОНФЛИКТ
(лат. conflictus, от confligere - сталкиваться). Столкновение, спор, распря.
КОНФЛИКТ
лат. conflictus, от confligere, сталкиваться. Столкновение, спорь, распря.
КОНФЛИКТ
столкновение.
КОНФЛИКТ
столкновение.
-а, м.
Столкновение противоположных сторон, мнений, сил; серьезное разногласие, острый спор.
Классовые конфликты. Избегать нежелательного конфликта.
— Надо разобраться, надо мирно уладить конфликт, — убеждал Одарюк. Первенцев, Кочубей.
У меня нет конфликта с детьми. Лидин, Две жизни.
Осложнение в международных отношениях.
Военный конфликт. Урегулирование международных конфликтов.
{Лат. conflictus}
... по. поводу трудовых отношений (условий , содержания , организации труда и его оплаты ).называется : А) организационный конфликт Б) * трудовой конфликт В) инновационный конфликт Г) невротический конфликт Вид межгрупповых конфликтов , при котором ... ... противоречий , возникающих в процессе . взаимодействия , и обычно сопровождаемым негативными эмоциями , понимается :. А) борьба Б) * конфликт В) столкновение Г) война Мысль о том, что единственный всеобщий закон , царящий в космосе ., - это «война - отец ... (Общая психология)
... , включая эскалацию . (усиление ), пик (наивысшая точка напряженности ), декларацию (публичное объявление оконфликте ),.переговоры иразрешение (илиухудшение ).Роль коммуникации : Качество коммуникации имеетогромное значение вразрешении ... ... ликомпромисс одной изсторон илитретьей силой , или.являлся результатом взаимного поиска решения конфликта ;. - какова реакция окружающей социальной среды наитоги конфликта Послеконфликтная стадия знаменует ... (Психология общения)
... сложнее выбрать тактику поведения руководителя в конфликтах модели Б. и В Необходимой является тщательная диагностика конфликта Схема диагностики конфликта Пожалуй наибольшую трудность представляет формулировка сути конфликтной ... ... очень опасны , поскольку в них конфликтующие личности закрепляют . свое негативное состояние Частота конфликтов может вызвать глубокую и длительную напряженность отношений Критерием группирования конфликтов можно ... (Психология управления)
... . (людьми , социальных групп ) или столкновение по причине сходства желания обладать .чем-либо ценным для конфликтующих сторон Субъекты конфликта (участники ): Подстрекатели Речевой конфликт - это состояние противоборства двух ... ... обычно в центре конфликта в. организации и призван разрешить его всеми доступными средствами Оставлять конфликт без внимания - это все равно , что оставлять в. пустом доме тлеющие угли Вообще аналогия ... (Менеджмент)
... . на хлеб семье , а третий строил храм ПРИМЕР : Мужчина может ощутить внутренний конфликт , являясь мужем , но имея . возможность завязать отношения с женщиной , к которой он испытывает симпатию ... ... переживаний , ритм , в котором они протекают Направленность , интенсивность и т п Половозрастные особенности Разрешение внутриличностного конфликта достигается за счет активизации механизмов психологической защиты ., которые необходимы для контроля эмоций ... (Общая психология)
... ипринимают ихкакнечто .естественное , ноне обязательно положительное илиотрицательное Они могут реагировать наконфликты помере ихвозникновения , не .имея четкой стратегии управления ими Проактивное управление ... ... : Распознавание конфликта Первый иважнейший шаг вуправлении конфликтом - этопризнание его.наличия Иногда конфликты могут быть скрытыми илиподавленными Важно обратить внимание напризнаки , такиекакнапряженность вотношениях ... (Теория и технология поиска работы и трудоустройства)
Комментарии
Оставить комментарий