1. Не совершенный вид непереходный (глагол)
2. а) Умело, красиво ездить верхом; щеголять ловкостью в верховой езде. б) Передвигаться подпрыгивая или стоять на месте, непрерывно переступая с ноги на ногу (о лошадях).
3. а) переносное значение. разговорное, Красоваться, стараться произвести впечатление. б) Хвастать чем -либо
Красуясь, ловко и молодцевато ехать верхом. Г. на скакуне.
-цую, -цуешь; несовершенный вид
Красиво и ловко ездить верхом.
По сторонам на скакунах Гарцуют удальцы лихие; То быстро, как орлы степные, Из глаз умчатся, то порой, Дразня друг друга, едут тихо, То вскачь опять, опять стрелой. Рылеев, Наливайко.
В стороне на куцехвостой шоколадной масти кобылице гарцевал офицер. Шолохов, Тихий Дон.
{Польск. harcować из венг.}
... и ожидания , связанных с определенным . процессом , ситуацией Т а б л и ц а 3 Сопоставление теорий Маслоу , МакКлелланда и Герцберга Теория Маслоу Потребности делятся на первичные и вторичные и представляют собой пятиуровневую . иерархическую ... ... высшего порядка , поскольку потребностям нижних . уровней , как правило , уже удовлетворены Теория Герцберга Потребности делятся на гигиенические факторы и мотивации Наличие гигиенических факторов всего лишь не ... (Менеджмент)
... высокие и не удовлетворяются , они разочаровываются в работе Двухфакторная теория удовлетворенности работой (теория Герцберга ) Фредерик Герцберг продолжил работу Маслоу и создал модель поддержания уровня . мотивации ... (Организационное поведение)
... содержательных (теория иерархии потребностей А Маслоу , теория потребностей МакКлелланда и двухфакторная теория Герцберга ) и процессуальных . (теория ожиданий , теория справедливости , модель мотивации Портера-Лоулера ), теорий мотивации ... (Менеджмент)
... Концепция чел отношений была усовершенствованна в исследовании организационных психологов (Маслоу , Д Макгрегер , Ф Герцберг ) В центре внимания исследований : проблемы гумманизации труда с учетом психологии . личности и потребности ... (Организационное поведение)
... , в том числе методологию исследования и слишком упрощенную классификацию . мотивов Двухфакторная теория мотивации Герцберга Еще одна популярная теория мотивации , оказавшая , в частности , значительное влияние . на концепцию ... ... мотивации , оказавшая , в частности , значительное влияние . на концепцию «развития организации »;, - это «мотивационно-гигиеническая »; модель Ф Герцберга Модель явилась результатом серии интервью с 200 инженерами и бухгалтерами ., которых попросили ... (Психология управления)
... характерен для значительного числа работников , преимущественно молодого и. зрелого возраста По мнению Герцберга , он является собственно мотивирующим фактором для сотрудников . высокой квалификации · Мотив самостоятельности присущ работникам ... ... , стремление быть способным и сильным , чтобы .добиваться желаемых результатов Двухфакторная теория : Герцберг — гигиенические факторы — внешние по отношению к работе . и факторы мотивации — внутренне присущие работе ... (Психология управления)
Комментарии
Оставить комментарий