Лекция
Это окончание невероятной информации про здоровье руководителя.
...
в новую должность, участии в конкурсе на замещение вакантной должности, аттестации;
* чрезмерная поглощенность профессиональной деятельностью. Руководители, одержимые работой как средством достижения признания и успеха, жертвуют всем ради «дела всей своей жизни». Руководство как деятельность заменяет им все — семью, друзей, радость общения, свободное время, увлечения. Для них иногда обеспечение «дела» заменяет само «дело». Постепенно у них начинает наблюдаться так называемый «технократический подход» к решению управленческих проблем. Они нарушают профессиональную этику, становятся конфликтными, проявляют чрезмерную жесткость во взаимоотношениях с подчиненными и коллегами.
Время от времени такой руководитель пытается остановить суматошный бег времени и задуматься над сакраментальным вопросом: «И это все, к чему я так стремился?» Его охватывает чувство неудовлетворенности и собой, и окружающими, и жизнью вообще. Как следствие, возникает состояние профессиональной апатии и пассивности, депрессия, прерываемые иногда лихорадочными поисками выхода.
Переживая кризис, руководитель, как правило, поднимается на более высокий уровень развития. Это связано с тем, что кризис приводит к перестройке психологической структуры личности. Порождая психическую напряженность, кризис стимулирует профессиональное развитие.
Как же преодолеть кризис профессионального становления? Нет ответов, одинаковых для любых ситуаций. Отметим лишь, что руководитель, повышающий свою квалификацию, стремящийся реализовать себя в деятельности, руководитель, являющийся лидером не только в своей организации, но и на своем противоречивом жизненном пути, имеет все шансы успешно преодолеть этот кризис.
Исследование, описанное в статье про здоровье руководителя, подчеркивает ее значимость в современном мире. Надеюсь, что теперь ты понял что такое здоровье руководителя, предупреждение стрессов, преодоление стрессов, преодоление жизненных кризисов, здоровье и для чего все это нужно, а если не понял, или есть замечания, то не стесняйся, пиши или спрашивай в комментариях, с удовольствием отвечу. Для того чтобы глубже понять настоятельно рекомендую изучить всю информацию из категории Организационная психология
Часть 1 Здоровье руководителя. Предупреждение и преодоление стрессов и жизненных кризисов
Часть 2 - Здоровье руководителя. Предупреждение и преодоление стрессов и жизненных кризисов
Часть 3 3 ЖИЗНЕННЫЕ КРИЗИСЫ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ - Здоровье руководителя. Предупреждение
Часть 4 Вау!! 😲 Ты еще не читал? Это зря! - Здоровье руководителя. Предупреждение и преодоление стрессов и
Комментарии
Оставить комментарий
Организационная психология
Термины: Организационная психология