1. Тот, кто склонен к лести; тот, кто много и часто льст (итальянское)
Льстивый человек. Окружить себя льстецами.
1. Льстеца, ( книжное ). Тот, кто льстит; человек, склонный к лести. Лукавые речи льстеца.
-а, м.
Тот, кто льстит, склонен к лести.
Уж сколько раз твердили миру, Что лесть гнусна, вредна; но только все не впрок, И в сердце льстец всегда отыщет уголок. И. Крылов, Ворона и Лисица.
— Я был бы низким льстецом, если б сказал, что преклоняюсь перед вашими научными знаниями, но я большой поклонник вашего таланта. Крон, Дом и корабль.
... составных частей . и вновь фокусируется на системе взаимосвязей между них Одним из главных вкладов исследований Хоторна является разработка метода анализа . для изучения поведения в человеческих организациях Эта концепция все ... ... , проигнорировали значение этой идеи Глубокое проникновение в социальную систему , разработанное исследователями Хоторна и примененное . к области промышленности , не нашло дальнейшего развития в последующей работе .неоклассичекого ... (Менеджмент)
... Э Мэйо в ходе знаменитых хоторнских экспериментов (на заводе «Уэстерн Электрик .»; в пригороде Чикаго Хоторне ) обнаружил , что четко разработанные рабочие операции .и хорошая зарплата не всегда ведут ... (Социология)
... применительно к деятельности высшего звена . управления В дальнейшем Мэйо открыл хоторнский эффект - (Хоторн - городок близ Чикаго .) В чем его суть Хоторнские эксперименты показали , что производительность труда и качество ... (Менеджмент)
... выяснить .влияние напроизводительность труда такого фактора , какосвещенность рабочего помещения Эксперименты вХоторне длились с1924 по1936 гВвыделенных ЭМэйо экспериментальной иконтрольной группах были введены ... (Социальная психология)
... , что где-то в процессе исследования концепция социальной . системы , которая является ключом к пониманию исследований Хоторна , уходит на.задний план Возможно , идея настолько очевидна , что исследователи и авторы работ ... (Менеджмент)
... приложения знаний организационных психологов значительно расширилась благодаря исследованиям Э. Мейо , проведенным в г Хоторне (штат Иллинойс ) на заводе компании Western Electric Исследовательская программа , построенная как формирующий ... (Организационная психология)
Комментарии