1. Несовершенный вид, переходное, разговорное.
2. Обсуждать - обычно недоброжелательно - чьи -либо поступки, суждения, действия.
3. Судить вторично.
1. Пересуживаю, пересуживаешь, несовершенный вид , кого-что (разговорный). Обсуждать чье кто-нибудь поведение, какое кто-нибудь событие, преимущественно недоброжелательно, сплетничать о ком-чем кто-нибудь Они пересуживали тех, кого ожидали, и разговор остановился на Лизе Меркаловой. Л. Толстой.
-аю, -аешь.
Не совершенный вид к пересудить.
... той суммой , которую считает . возможной на данный момент , я лишь рекомендую Постепенно , пересаживаю всех на новую схему работы и могу сказать . - доволен , как притоком новых клиентов ... (Интернет маркетинг , SEO, SMO, монетизация , )
... менеджменте . популярен принцип «Остерегайтесь обезьян », где под «обезьянами » понимают большие и маленькие проблемы , «пересаживаемые » сотрудниками . со своих плеч на плечи руководителя );. расширение объема выполняемых организацией задач ... (Психология управления)
... кровь , ткань , клетки или. орган для пересадки другим людям Реципиент - лицо , которому пересаживают какой-либо орган , ткань или клетки другого . организма Химера - организм с прижившимся трансплантатом ... (Межличностные отношения)
... активности зародышей внутренних факторов . были проделаны опыты на эмбрионах саламандр Им пересаживали зачатки конечностей , повернутые в обратную сторону Если бы процесс определялся эмбриональным научением ... (Сравнительная психология и Зоопсихология)
... обусловленности формирования двигательной активности зародышей производились интересные . опыты на эмбрионах саламандр : пересаживались зачатки конечностей таким образом , что.последние оказывались повернутыми в обратную сторону Если бы формирование ... (Сравнительная психология и Зоопсихология)
... , когда ребенка не уводят , а прерывают его. деятельность в определенный момент (например , ребенка пересаживают на заднюю парту .или ставят в угол ). Включенный тайм-аут - форма наказания , когда ребенка ... (Психология влияния, власть и лидерство)
Комментарии
Оставить комментарий