Первая составная часть сложных слов, соответствующая по значению слову организационный, например: оргбюро, оргвопрос, оргвывод, оргкомитет, оргтехника.
... в самих аспектах ГСР (грамм стор речи ): материал отбир в соотв с с-мой его орг в грамматике Неслучайно асп орг-ция материала явл лингвист основой всех переводных ... (Лингводидактика)
... , распределение сотрудников на группы , команды , отделы Проблема : конфликты , политизированность персонала Знание орг повед дает : рекомендации об орг-ции персонала т о , чтобы оптимально использовать навыки , умения ... ... меры д./улучшения и поддержания показателей деят-ти Проблема : непроработанность оценочных критериев Знание орг повед дает : теория и концепция о п дают инструменты по оценке раб ситуации , их хар-ки ... (Организационное поведение)
... и его низкая .мощностьа представьте разрядил , зарядил - ничего не помогло - напрямую подключаю орг технику . - работает пару часов , а при подключении через систему после искусственного .отключения входного провода ... (Диагностика, обслуживание и ремонт электронной и радиоаппаратуры)
... задач и подчиненности на основе которой . строятся формальные отношения между людьми в организации Элементы орг структуры : - звенья (подразделения , отделы , группы ). - уровни (ступени управления ). - связи (горизонтальные ... (Организационное поведение)
... формальные отношения м/у людьми и группами ., задает рамки и формы власти Тенденции изменения орг стр-р - упрощение за счет сокращения - укрупнение - найм времен раб-ков - переход от традицион ... (Организационное поведение)
... актуализировала внимание на необходимость проектирования хар-ра раб мест и работ и учет их влияния на орг поведение Модель отклонений Основывается на простой идеи сравнения своей работы , с некой ... ... влияет на текучесть кадров ). Удовлетворенность работой влияет на соц значимое поведение сотрудников Орг причастность - это совокупность чувств и убеждений испытываемых ч/ком по. отношению ко всей орг-ции Опросы ... (Организационное поведение)
Комментарии
Оставить комментарий