Тоже самое что слово - переоценить,
1. Сов. переходный смотрите переоценивать
1. Оценить заново. П. товары. 2. Оценить слишком высоко. П. свои силы.
1. Переоценю, переоценишь и (у старое переоценишь, совершенный вид (к переоценивать), кого-что. 1. Заново оценить. Переооценить заложенные вещи. 2. Чрезмерно, слишком высоко оценить. Переоценить талант нового писателя. Переоценить свою силу, свои способности.
-ценю, -ценишь; причастие страдательное (причастие) прошедшее время переоценённый, -нён, -нена, -нено; совершенный вид , переходный
( несовершенный вид переоценивать).
1.
Оценить заново, иначе.
Переоценить товары.
2.
Оценить слишком высоко, выше, чем следует.
Переоценить значение работы.
— Ваш авторитет начал колебаться потому, что вы переоценили самого себя и противопоставили себя коллективу. Кетлинская, Дни нашей жизни.
... "схвачена " эта особенность межличностной коммуникации поэтом Ф И Тютчевым : Как сердцу высказать себя Другому как понять тебя Поймет ли он, как ты живешь Мысль изреченная есть ложь Взрывая , возмутишь ключи ... ... - это такой вид отношений между людьми , который не допускает . господства одного человека над другим или беспрекословного подчинения одного другому В любви обе стороны равны , одна не ... (Общая психология)
... актуальную роль егоглазами Таким образом , партнеры устанавливают , каковы ихролевые ожидания друг к.другу Вфазе взаимоинформирования партнеры подтверждают илине подтверждают взаимные ролевые .ожидания ... ... поверхностные качества : наружность ., одежда Что касается улавливания собственной актуальной роли глазами партнера , тодо.таких тонкостей дело не доходит , субъект наивно убежден : еговидят ... (Теория коммуникаций)
... актуальную роль его глазами Таким образом , партнеры устанавливают , каковы их ролевые ожидания друг к. другу В фазе взаимоинформирования партнеры подтверждают или не подтверждают взаимные ролевые . ожидания ... ... поверхностные качества : наружность ., одежда Что касается улавливания собственной актуальной роли глазами партнера , то до. таких тонкостей дело не доходит , субъект наивно убежден : его видят ... (Психология влияния, власть и лидерство)
... живет в двух не просто в. различных , но антагонистических культурах и как бы разрывается между привязанностями .к той и другой Двойственность культуры продуцирует двойственность личности , что и рождает конфликтную ситуацию . для индивида О маргинальном ... ... Не всегда генерирует продуктивные идеи самостоятельно , но умеет отлично работать . с идеями других , не забывает о подводных камнях -. Может потерять интерес на стадии функционирования Организация ... (Организационная психология)
... принято выделять в процессе распознавания объектов несколько . этапов , одни из которых предварительные , другие - завершающие На предварительных этапах перцептивная система использует информацию с сетчатки глаза ... ... возникает представление , что он фиксирует эту точку .неподвижным взором Однако регистрация движений глаз показывает , что в действительности зрительное восприятие . сопровождается непроизвольными и незаметными для наблюдателя микродвижениями Таким ... (Общая психология)
... роли Теория управления впечатлениями Э Гофман Человек способен смотреть на себя глазами других и корректировать свое . поведение в соответствии с ожиданиями окружающих с тем, чтобы создать .о себе более ... ... позицией , называется ролью Роль предполагает наличие способности видеть себя глазами других Взяв на себя определенную роль , человек держится в рамках того. поведения , которого от него ... (Психология влияния, власть и лидерство)
Комментарии
Оставить комментарий