1. Совершенное, переходное, разговорное. смотрите поваживать
                      1. Поважу, повадишь,  совершенный вид  (к поваживать 1), кого-что (разговорный). Потворствуя, приучить кого кто-нибудь к чему кто-нибудь Повадил собаку ходить к нам на двор.
                                       
-важу, -вадишь; совершенный вид , переходный
( несовершенный вид поваживать). Разг. неодобрительное
Потворствуя, приучить к чему -либо
— Повадили тебя плакать, — полушутя, полусерьезно говорил Василий, — торфяные горшочки выплакала, стекло для парников выплакала. Николаева, Жатва.

... щизоф-я : неврозоподобная (похожа по жалобам и симптомам на Н. )-самая легкая форма ; пихопатоподобная (наруш-е повед-я как при психопатии ). Помимо невротич расс-в будет наруш-но мышление Невротич расс-во имеет адекватность ... (Психиатрия)
... .,наличие веры (в то что выход есть) на собств-е ресурсы чел идет на сотрудничество Неадаптивные-пассивная форма повед-я ,неверие в свои силы . и ресурсы ,умышленная недооценка сложивш-ся сит-ии ;эмоц сост-е ... ... от реш-я . пробл Относительно конструкт-ть зависит от значимости и выраженности сит-ии (.в одних сит-х это повед-е поможет ,а в др не поможет и приведет к бездействию ). Стратегии : Противостояние /конфронтация (активн ... (Психиатрия)
         
  
      
        ... Организационное   поведение - область  знаний , дисциплина , изучающая  повед-е  людей  и групп . в организациях  с целью  нахождения  наиболее  эффективности  методов  управления  ими ... (Организационное поведение) 
         
  
      
        ...  леж   в его природе-из  ничего  возник   конф-т    ПП - сниж   критика  и поним-е  своего  повед-я  и сост-я ;Н-критика  пост-но  присут-т . и тревожит    Психопат  не  спос   критич   мыслить ... (Психиатрия) 
         
  
      
        ...  разнородным  составом  сотрудников  (возраст , пол , религия , способности и. т  д  )     Как  управлять  организ    повед-ем , когда  орг-я  начинает  действовать  в международном  масштабе       Особенности  орг    повед    в российских ... (Организационное поведение) 
Комментарии
Оставить комментарий