Тоже самое что слово - кила,
1. А) разговорно-сниженное. Грыжа. б) Опухоль.
2. Заболевание растений семейства крестоцветных, выражающееся в образовании гниющих наростов и вздутий на корнях.
То же, что грыжа.
1. Килы, множественное число килы, килам, Грыжа, опухоль.
2. Нарост на корнях растений или на дереве. Капустная кила.
КИЛА
( греческое kele). Грыжа.
КИЛА
греческое kele. Грыжа.
-ы, множественное число килы, дательный падеж -ам, женский род
1. Про степень
То же, что грыжа.
— Живот у меня надорванный… --- Кила у меня, барин. Куприн, Поединок.
— Килу, как и горб, лодырь не наживет. Рыленков, Мне четырнадцать лет.
Всякая опухоль.
На левой щеке и под челюстью у него росла рыжая борода, а на правой вздулась огромная кила, — она, закрыв ему глаз, опускалась морщинистым мешком на плечо. М. Горький, Кирилка.
2. Спец.
Болезнь некоторых растений, выражающаяся в образовании наростов на корнях.
Капустная кила.
Татьяна засыпала горшки золой, чтобы на рассаде {капусты} не появилась кила. Николаева, Жатва.
... люди стараются повлиять на. ценности других людей Морализирование Что-то объявляется хорошим , что- то плохим При этом используется любой авторитет , на который можно сослаться для. того, чтобы подкрепить свои ... ... качества , необходимые каждому работнику управления и. специфические качества , присущие отдельным категориям работников Пытаясь преодолеть отмеченные недостатки , исследователи сформировали другой подход к оценке . работников ... (Организационная психология)
... мотивация будет ослабевать Отсутствие взаимосвязи может произойти из-за неправильной самооценки работника , его плохой . подготовки , неправильного обучения , или же из-за того, что работнику не .дали достаточно прав для выполнения ... ... подразделения — исполнитель Она способствует тому , что критерий результативности становится понятным каждому работнику . Четкость целей , их совместимость , приверженность целям существенны для обеспечения действенности ., экономичности и качества ... (Психология управления)
... о том, как должно развиваться Рис Структура корпоративного имиджа фирмы общество , что для него хорошо , а что плохо Эти общие представления или принципы являются составной частью имиджа любого . предприятия ... ... компании попробовать что-то новое и. принять на себя определенный риск Активное участие работников Чувствуют ли работники себя частью компании и имеют ли они. право высказывать свое мнение ... (Организационная психология)
... предоставления каждой версии вашего сервис-воркера уникальный Не делай этого Обычно этоплохая практика длясервисных работников : просто обновите скрипт .веготекущем местоположении Это может ... ... иваши .кеши обновляются Пропустите фазу ожидания , чтобы активировать новый сервисный работник Перемещайтесь постранице Это означает , чтовыбудете получать обновления прикаждой навигации . (включая ... (Выполнение скриптов на стороне клиента JavaScript, jqvery, JS фреймворки (Frontend))
... % - отлично ;20 % - выше среднего ;30 % - среднее ;25 % - ниже среднего .;10 % - плохо На практике это означает , например , списочный состав работников , которые относятся . к категории ... ... ликвидирует производственные затруднения 7 6 5 4 3 2 1 Плохо справляется с затруднениями в производстве Перед принятием решения взвешивает все "за" и "против ". 7 ... (Менеджмент)
... упрощенные мнения относительно отдельных лиц или ситуаций , где нет анализа . понимания ситуаций , проблем * плохие отношения между людьми , где трудно убедить одного человека в. правоте другого склонность преувеличивать ... ... ребенка с медицинским инструментарием все предложенные ответы верны Эмоциональное выгорание медицинского работника -. профессиональный стресс * возникает как результат конфликтов с пациентами возникает как результат конфликтов между медицинскими ... (Общая психология)
Комментарии
Оставить комментарий