1. Личный состав учреждения, предприятия; все работающие в каком -либо учреждении, предприятии.
2. Служащие или рабочие какого -либо учреждения, предприятия, принадлежащие к одной профессиональной категории.
Личный состав или работники учреждения, предприятия, составляющие группу по профессиональным или служебным признакам. Технический падеж Медицинский падеж Обслуживающий падеж Женский падеж госпиталя.
1. Персонала, множественное число нет, собирательное , (от латинское personalis - личный) 1. Все служащие какого кто-нибудь учреждения; личный состав какого кто-нибудь учреждения ( официальное у старое ).
2. Служащие, принадлежащие к одной профессиональной категории ( официальное ). Технический персонал. Учительский персонал. Медицинский персонал. 2. Слуги в большом хозяйстве ( (историческое) ). 2. Слуги в большом хозяйстве ( (историческое) ). 3. Часть членов какой кто-нибудь группы, объединенных каким кто-нибудь признаком ( книжное ). Мужской персонал.
ПЕРСОНАЛ
(от лат. persona). Личный состав известного собрания, совокупность лиц при каком-нибудь деле.
ПЕРСОНАЛ
личный состав преимущественно театра, но также и другие учреждений.
ПЕРСОНАЛ
личный составь к. кто-нибудь учреждения, собрания, нпр., педагогический персонал, то есть преподаватели к. кто-нибудь учебного заведения.
ПЕРСОНАЛ
от лат. persona. Личный состав коллегии, труппы, и проч.
-а, м.
Личный состав какого -либо учреждения, предприятия или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам.
Персонал театра. Административный персонал. Преподавательский персонал. Технический персонал учреждения.
На санитарах лежала вся черная работа, так как сестры в этом госпитале причисляли себя к врачебному персоналу. Игнатьев, Пятьдесят лет в строю.
У нас нет ни повара, ни хлебопека, ни прачки и вообще никакого обслуживающего персонала. Ушаков, По нехоженой земле.
{От лат. personalis — личный}
... . неуклонно терять свою стабильность Кроме наблюдения , которое осуществляют руководство и служба персонала , стоит оценить . лояльность сотрудников при помощи анкетирования По результатам регулярных анонимных опросов ... ... ;. сотрудники с неопределенной позицией («Затрудняюсь ответить »;, «Я не задумывался над. этим »;) Функции оценки персонала Оценка работы персонала компании выполняет административную , информативную , мотивационную функции Административная ... (Психодиагностика в управлении персоналом)
... ситуации и творческий подход к деятельности организации В Доминяк дает такое определение : лояльность персонала - это доброжелательное , корректное , искреннее ., уважительное отношение к руководству , сотрудникам , иным лицам , их действиям ... ... среде ,.культуре , которые сложились на данном предприятии В этой связи на этапе отбора персонала и оценки деятельности . сотрудников организация предъявляет им некоторые специфические требования , обеспечивающие ... (Организационная психология)
... Создание конкурентных преимуществ компании на рынке труда и рынке поставщиков . ·Индекс удовлетворенности персонала ·Коэффициент текучести кадров ·Индекс удовлетворенности поставщиков Цели в области внутренних процессов ... ... , не добавляющих ценность для компании и клиентов ·Соблюдение бюджета организации , %. Повышение удовлетворенности персонала ·Индекс удовлетворенности персонала Совершенствование и формализация бизнес-процессов организации ·Удовлетворенность внутренних клиентов ... (Менеджмент)
... концепции управления персоналом *. Компетенция - это рациональное сочетание способностей , личностных качеств и мотивации персонала . фирмы , рассматриваемых во временном интервале (рис Рис Содержание и сущность понятия "компетенция ... ... во временном интервале (рис Рис Содержание и сущность понятия "компетенция ". Оценивая компетентность персонала , мы оцениваем в самом общем виде :. способности персонала (уровень образования , объем ... (Менеджмент)
... На методы и эффективность поиска и отбора кадров влияет политика . руководства в отношении персонала , обучения и развития работников и понимание .значения поддержания хорошего морального климата в организации ... ... , анализом работы ., оценкой исполнения , системой стимулирования , введением в должность , обучением и развитием .персонала , а также со сложившейся организационной культурой Поиск работников для замещения вакантных должностей может ... (Психодиагностика в управлении персоналом)
... Делопроизводство в работе кадровой службы предприятия Содержание процесса управления персоналом Планирование персонала Оценка персонала Наем персонала в предприятие Привлечение персонала Отбор персонала Профессиональная ... (Экономика и бизнесс)
Комментарии
Оставить комментарий