Переснимать - понятие и значение

Рассмотрим что означает понятие и значение слова переснимать (информация предоставлена intellect.icu).

1. Не совершенный вид переходный
2. а) Снимать, фотографировать заново, еще раз; делать новую киносъемку. б) Фотографировать с рисунка, гравюры, фотографии и тому подобное
3. Копировать всё или многое.
4. Делать новую съемку, план с чего -либо
5. разговорное Снимать заново, еще раз колоду карт.
6. Нанимать помещение снова или у другого нанимателя.

1. Переснимаю, переснимаешь. Не совершенный вид к переснять.

-аю, -аешь.

Не совершенный вид к переснять.

Часть речи

Глагол (инфинитив)

Синонимы

сводить, снимать копию, счерчивать, сводивший, сводимый, сводящий, переводивший, переводимый, переводящий, копировавший, копируемый, перефотографировавший, перекопировавший, перекопируемый, перекопирующий, делавший копию, снимавший копию, счерчивавший, счерчиваемый, счерчивающий, срисовывающий, копирующий

Рифмы

Данное слово имеет следующие слова-рифмы:

Полные рифмы для слова "переснимать":
аббатствовать, абдуцировать, абецедировать, аблактировать, абонировать, абордировать, абрютировать, абсолютизировать, абсолютировать, абсорбировать, двадцать, имплантировать, исчёркать, мать, начёркать, перечёркать, тридцать, чёркать, щебетать

Вымышленные слова-рифмы для этого же слова (с учетом частотности букв русского или английского языка) "переснимать" :
жакупоать, пасатуать, текесеать, рисухеать, вохесаать, ныжутаать, кавотоать, раладоать.



Больше рифм

---

Цифровое произношение

Используя технологию и алгоритмы для преобразования "Переснимать" в числовой формат с целью облегчения их поиска, классификации или сопоставления для достижения цифрового произношения алгоритмами soundex-П625, для metaphone-"пириснимат" и для double-metaphone PRSN.

См. также

... службы предприятия Делопроизводство в работе кадровой службы предприятия Содержание процесса управления персоналом Планирование персонала Оценка персонала Наем персонала в предприятие Привлечение персонала Отбор ... (Экономика и бизнесс)

... , что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов . теории и практики управления Управление персоналом *, трудовыми , человеческими ресурсами - деятельность , выполняемая в организациях , которая . способствует наиболее эффективному ... ... основной является. система мер , обеспечивающая действенное внедрение организационных изменений Методы управления персоналом в условиях кризиса в организации направлены на. преодоление сопротивления изменениям со стороны персонала Рассмотрим ... (Менеджмент)

... Базовая модель управления персоналом Сущность и содержание категории "система управления персоналом " проявляются в ее . функциях В образующем управление персоналом * единстве двух сторон - процесса ... ... функциональных блоках решаются другие задачи Общая главная задача службы управления персоналом - обеспечение соответствия качественных и. количественных характеристик персонала целям организации При этом под качественными ... (Менеджмент)

... ), в системах средневековых ремесленных гильдий Эти системы отношений называют традиционным управлением персоналом , в котором отсутствует . осознанная концепция управления людьми как отдельного вида деятельности со своей ... ... с низким проникновением интернета , наличие или отсутствие . рекрутинговых агентств и т д Профессиональные практики управления персоналом достаточно хорошо развиты , и исследования показывают ., что при умелом применении они позволяют компаниям получать ... (Менеджмент)

... профессиональной совести Вопросы по теме Каково место и роль психодиагностики в системе управления персоналом Дайте понятие психодиагностики Назовите и охарактеризуйте этапы психодиагностики Перечислите направления психодиагностики ... ... для выявления своих сильных сторон , а.также своих резервов Психодиагностическая технология управления персоналом организации охватывает целый спектр деятельности кадровых . служб , в который входит наем ... (Психодиагностика в управлении персоналом)

... компании , открыть перед.каждым работником его перспективы на занимаемой должности Основные требования к менеджерам по персоналу - это высшее образование (торговое ., психологическое , экономическое , педагогическое ); особое внимание уделяется и таким моральным ... ... и таким моральным качествам ,.как проницательность , организованность , практичность , коммуникабельность , умение понять других Менеджеру по персоналу должно быть хорошо с людьми , а людям . - с ним Общение не должно быть ... (Профессии и специальности)

---

---