1. Процесс действия по значение несовершенный вид глагол : организовать, организоваться.
2. а) Объединение, союз людей, общественных групп, государств, соединенных общей программой действий. б) Государственное, партийное или общественное учреждение.
3. Устройство, построение, склад чего -либо
4. а) Физическое или психофизическое строение отдельного организма. б) Психофизические особенности отдельного человека.
1. смотри организовать. 2. Организованность, планомерное, продуманное устройство, внутренняя дисциплина. Четкая о. производства. 3. Общественное объединение или государственное учреждение. Всемирная торговая о. Профсоюзная о. Строительная о. Молодежная о. О. ветеранов труда. 4. То же, что организм (во 2 значение ) (устаревшее). У ребенка слабая о.
1. Организации, 1. только единственное число Действие по глагол организовать ( книжное ). ...Дело идет об по новому самых глубоких, экономических, основ жизни десятков и десятков миллионов людей. Ленин. Разве история революционного движения не показывает, что парламентская борьба является лишь школой и подспорьем для организации внепарламентской борьбы пролетариата... Сталин. Научная организация труда. Организация военных сил страны. Правильная о. труда. 2. только единственное число Строение, устройство, структура чего кто-нибудь ( книжное ). право организации (болезненный). 4. Общественное объединение, союз, партийное или государственное учреждение. ...Гражданам СССР обеспечивается право объединения в общественные организации... Конституция СССР. ...Советы являются наиболее всеобъемлющими массовыми организациями пролетариата, ибо они и только они охватывают всех без исключения рабочих. Сталин. Партийные организации. Кооперативная о. Культпросветительные организации. Хозяйственная организация. Лесозаготовительная организация.
ОРГАНИЗАЦИЯ
(ново-лат., от organum - орган). Устройство чего-либо, соединение в стройное целое.
ОРГАНИЗАЦИЯ
новолатинск. organisatio, от organum, орган. Состав, устройство.
ОРГАНИЗАЦИЯ
устройство, упорядочение, строй, расположение и соотношение частей как.-либо целого.
ОРГАНИЗАЦИЯ
устройство; объединение; распределение дела; составление, упорядочение, распорядительство и так далее
-и, женский род
1.
Действие по значение глагол организовать и организоваться.
Организация кружка. Организация вечера. Научная организация труда.
2.
То же, что организованность.
Да, на корабле не хватает четкости, организации — команда на транспорте «Верония» сборная. Вишневский, Дневники военных лет.
— Сейчас для нас важны порядок, стальная организация в тылу. Ажаев, Далеко от Москвы.
3. чего или какая.
Объединение отдельных лиц, общественных групп или государств, имеющее четкую структуру и определенные задачи, программу действий, а также какое -либо государственное учреждение.
Первичная партийная организация. Профсоюзная организация. Общественные организации. Организация Объединенных Наций.
4.
Характер строения, устройства чего -либо
Наш механический цех был разбит на несколько отделений — токарное, револьверное, строгальное, расточное и фрезерное. Такая кустарная организация производства усложняла планирование. П. Б. Быков, Путь к счастью.
{Генерал армии К. А. Мерецков} не стал ломать просуществовавшую свыше трех лет организацию подчинения. В. Платонов, Правофланговые.
5.
Физическое или психическое строение отдельного существа.
Бледный цвет лица {мальчика}, маленький рост, нежность и хрупкость --- членов показывали слабую, болезненную организацию. Герцен, Это было 22-го октября 1817.
Тонкая и богатая нервная организация мальчика брала свое и восприимчивостью к ощущениям осязания и слуха как бы стремилась восстановить до известной степени полноту своих восприятий. Короленко, Слепой музыкант.
{Франц. organisation}
... следующие группы По содержанию целей , по характеру целевой направленности - социальные и хозяйственные . организации Основной целью функционирования хозяйственных организаций называют получение максимальной прибыли Хозяйственные ... ... , как правило , всегда не хватает высококвалифицированных специалистов различных направлений . и менеджеров На организации оказывают большое влияние законы и государственные учреждения , которые . определяют правовой статус ... (Организационная психология)
... служит основой формирования управленческой культуры , объективная отражает . ценности , которых придерживается организация Организационная культура предприятия - системное явление , в нем можно выделить подсистемы . Каждая ... ... , предъявляемая через высокое качество продукции , товара или услуг ., через сохранение контингента потребителей и персонала организации Авторитет организации , проявляющийся в доверии к ней , комплиментарность потребителей и. партнеров , узнавание организации ... (Организационная психология)
... способствует развитию самосознания и чувства собственного достоинства , повышению . доверия между работниками и преданности организации ;. - культура высших звеньев управления влияет на организационную способность к изменениям .; - сотрудничество помогает ... ... . задачи , совершенствовать навыки , умения и менять рабочие привычки , ценности и.отношение к делам в организации Перемены в ценностях и отношениях необратимы , поскольку без них невозможны . какие-либо реальные изменения Любые ... (Организационная психология)
... адаптационного процесса , целенаправленные и потенциально осознанные адаптивные .действия Личность сотрудника и среда организации образуют неразрывную , динамическую взаимосвязь и. оказывают друг на друга взаимное влияние Склонность ... ... , изменения и общения существуют естественные иерархии . классификации Функция каждого уровня заключается в организации информации на предшествующем ему . более низком уровне При этом правила изменения чего-либо ... (Организационная психология)
... и.многочисленных неформальных групп , возникающих спонтанно Вертикальное разделение труда Поскольку работа в организации разделяется на соответствующие части , кто-то должен . координировать работу группы для того, чтобы она была ... ... нарастающих темпов и масштабов революционных изменений в. технологической базе производства Переход к эффективной организации и управлению , построенным на научных принципах ., не только необходим , не только возможен ... (Менеджмент)
... ) руководителей Развивать навыки эффективного мышления , обеспечивающего системное решение проблем и задач . организации Создать условия для эффективного принятия решения в сфере организационного развития . Формировать навыки ... ... , особенностей управления , взаимодействия на разных уровнях , общего .эмоционального фона , места клиентов в организации , проблем , которые препятствуют ее развитию . На листах формата каждый рисует свой ... (Организационная психология)
Комментарии
Оставить комментарий