Тоже самое что слово - молочница,
1. 1. разговорное, молочник (1*). 2. Заболевание слизистой оболочки рта, выражающееся в появлении на языке, деснах, нёбе беловатых налетов, язвочек (обычно встречающееся у грудных детей).
Женщина, торгующая молоком вразнос по домам или с рук.
1. Молочницы, 1. Женщина, доставляющая в город молоко для продажи. 2. Заболевание слизистой оболочки языка, глотки и пищевода у грудных детей (м единственное число ).
-ы, женский род
1.
Женщина, торгующая молоком, молочными продуктами.
У прилавков толпились женщины. Высокие бидоны молочниц блестели на солнце. Рыбаков, Водители.
2.
Заболевание слизистой оболочки рта, выражающееся в появлении на языке, деснах, небе белых пятен (встречается чаще у грудных детей).
... работодателя и позиционирует вашу . компанию как идейного лидера , но и дает вам возможность познакомиться .с кандидатами на личном уровне Вы также можете проводить веб-семинары или видеоконференции , чтобы вовлекать ... ... для выбранного вами кандидата , и. включите это в свое предложение Скорее всего , если выбранный вами кандидат будет собирать урожай , он. будет пользоваться спросом и может получать предложения из других ... (Управление разработкой программных IT проектов)
... • Большое количество информации опредыдущей компании , втомчисле коммерческой . •Родственники - уконкурентов .Вопросы : есликандидат начинает подробно рассказывать тайны компании , томожно .прямо спросить не считаете ... ... отдел продаж ; мое понимание маркетинга итд ) Что нам этодает : информацию опозиции кандидата поинтересующему .нас вопросу итдПример : Предлагаемый перечень вопросов требует Вашего письменного ... (Теория и технология поиска работы и трудоустройства)
... специалисты-психологи Прогностическая валидность личностных опросников , то есть их способность предсказывать будущую . профессиональную успешность кандидатов , невысока Это обусловило все меньшее их использование при отборе в последние . годы Однако ... ... , что может привести . к приему на работу неподходящих работников Ошибка высокой требовательности - большинство кандидатов получает низкие оценки Эта ошибка приводит к отсеиванию потенциально пригодных к работе ... (Психодиагностика в управлении персоналом)
... привела к следующему подходу , так называемому единому подходу . : Модель определяется следующим образом : кандидат должен быть выбран на некотором . временном интервале с неизвестного номера претендентов с высоким ... ... несколько . разных должностей Опять же , естьсоискатели поступают в случайном порядке Когда кандидат приходит , она показывает набор неотрицательных чисел Каждое значение указывает ее квалификацию для одной ... (Теория вероятностей. Математическая статистика и Стохастический анализ )
... , были проведены 6524 предварительных детекторных испытания при.приеме на работу «От 2119 кандидатов была получена порочащая их информация Это дисквалификация в 32 %. А самое главное заключается ... ... главное заключается в том, что подавляющее большинство из. этих 6524 испытаний было проведено уже после того, как кандидаты .прошли предварительное собеседование » Артер подкрепляет свой аргумент приведением бесчисленных примеров ... (Психология лжи)
... имеет права разглашать или передавать кому бы то. ни было вне пределов агентства информацию о кандидатах (их ФИО ,.личные данные , опыт работы и образования , квалификацию и свои собственные оценки ... ... ,.личные данные , опыт работы и образования , квалификацию и свои собственные оценки . и мнения о кандидатах ) без разрешения Президента агентства и/или.согласия кандидата Консультант-рекрутер агентства обязан своевременно дать ... (Профессии и специальности)
Комментарии
Оставить комментарий