Тоже самое что слово - пожалованный,
1. Устаревшее прилагательное. Из причастие по значению глагол: пожаловать (1*).
... время попусту Когда человек , заставивший вас ждать , наконец вас примет , предоставьте ему . возможность говорить первым Медленно оторвитесь от работы , поднимите голову и поприветствуйте ... (Невербальная коммуникация)
... Придя на собеседование , пожмите руку человеку , с которые вам предстоит . разговор , а затем предоставьте ему возможность завершить процесс оценки Обычно на это уходит 2-3 секунды Посмотрите ... (Невербальная коммуникация)
... сихспособностью выразить себя и.развивать важные навыки Поддерживайте детей вихтворческих усилиях ипредоставьте им возможность .наслаждаться этим полезным иувлекательным видом деятельности Вот несколько ... ... этим полезным иувлекательным видом деятельности Вот несколько советов порисованию длядетей :.Предоставьте разнообразные материалы : Дайте детям доступ кразличным художественным материалам ., такимкакцветные карандаши ... (Педагогическая психология)
... входит улучшение юзабилити и структуры сайта ., то нужно предоставить данные по заинтересованности пользователей Предоставьте статистику по времени , проводимом пользователями на сайте , по конверсиям ., по посетителям , которые сразу же ... (Интернет маркетинг , SEO, SMO, монетизация , )
... перестать думать обэтомможет ухудшить ситуацию Лучше просто слушайте ивыражайте сочувствие Предоставьте безопасные стратегии справления : Если этовозможно , предложите безопасные стратегии .самоуспокоения , которые ... ... внимание физическому комфорту : Убедитесь , чтопациент чувствует себя комфортно .физически Поддержите их, предоставьте тепло иуют Обеспечьте структурированный режим дня : Пациенты снавязчивыми состояниями могут ... (Психология развития и возрастная психология)
... важность открытости и.честности вответах Проведение теста : Следите заправильностью проведения теста , предоставьте необходимые инструкции , нооставьте .место длятворческого проявления личности клиента Анализ результатов ... (Психодиагностика в управлении персоналом)
Комментарии
Оставить комментарий