Тоже самое что слово - чистоплотно,
1. Нареч. Соотносится по значение с прилагательное : чистоплотный.
Нареч. к чистоплотный.
Лицо его было все покрыто крупными морщинами, которые всегда казались так чистоплотно и старательно промыты, как кончики пальцев после бани. Л. Толстой, Война и мир.
... , что в. некотором смысле он действительно прав , но вы хотели бы уточнить .момент , в котором есть различия . Седьмое - кристально чистое опровержение Пик , который не так распространен и показывает высокий уровень развития ... (Риторика)
... миссии Ориентация на будущее Отсутствие миссии Сиюминутная выгода Ценностные ориентации руководителя Честность Доверие к людям Честность Алчность Подозри-тельность Подозри-тельность Рис Характеристики лидера , положительно ... (Психология управления)
... , что сказать голова нужна человеку , чтобы он мог .есть- Выгоду этот слоган ставит выше честности Ты честный , потому что это выгодно Не кажется ли Вам , что фундаментальную нравственную категорию ... ... честный , потому что это выгодно Не кажется ли Вам , что фундаментальную нравственную категорию , каковой является. честность , Вы ставите в зависимость от частного свойства-элемента деятельности И потом , честность не всегда ... (Философия)
... иуважительных рабочих отношений .Вот некоторые изосновных этических норм служебных отношений :.Честность иинтегритет : Работники должны быть честными ичестолюбивыми в.своей работе , не обманывать ... ... в.своей работе , не обманывать илине вводить взаблуждение других .исоблюдать принципы честности ичестолюбия Уважение итолерантность : Все работники должны уважать друг друга , независимо ... (Теория и технология поиска работы и трудоустройства)
... всебя меры .помотивации сотрудников , атакже предоставление возможностей дляпрофессионального и.личностного развития Честность иинтегритет : Руководители должны действовать счестностью иинтегритетом ., не обманывать сотрудников ине ... ... некоторые психологические вопросы , которые могут возникать вконтексте этих .отношений : Доверие ичестность : Психологическое доверие междуработником иработодателем является.фундаментом успешных взаимоотношений Вопросы отом, насколько работник ... (Теория и технология поиска работы и трудоустройства)
... важные качества : аналитический ум , концентрация и распределение внимания , эмоционально-волевая . устойчивость , добросовестность , честность , коммуникативные способности Медицинские противопоказания : выраженные нарушения органов зрения , нервные и психические ... (Профессии и специальности)
Комментарии
Оставить комментарий